今天給各位分享工傷5寄待遇的知識，其中也會對工傷五級是什么標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷五級傷殘津貼每月能拿多少錢?
1、五級傷殘鑒定標準賠償一次性賠該拿多少2022五級傷殘鑒定標準賠償一次性賠該拿多少，按實際情況來定。
2、但不管是哪個級別的工傷，一旦被認定為工傷后，就可以向用人單位要求賠償，都有哪些賠償呢，包括住院伙食補助費、 醫療費 、停工 工資 、 護理費 、 傷殘 補助金及 傷殘津貼 、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。
3、其中，工傷五級可賠償住院伙食補助費、醫療費、停工工資、護理費、傷殘補助金及傷殘津貼、工傷醫療補助金、傷殘就業補助金。下面由我為讀者進行相關知識的解
4、法律分析：五級傷殘鑒定為工傷的，一次性傷殘補助金為18個月的本人工資。用人單位按月發給傷殘津貼本人工資的70%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
5、五級工傷傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；停工留薪期按月支付原工資福利待遇；生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的40%或者30%；其他。
5級工傷賠償多少錢
1、法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
2、標準是： 從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為五級 傷殘 為十八個月的本人 工資 ； 保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。
3、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
4、本文由我為您整理編輯相關的內容。工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
5、五級工傷鑒定，一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
6、法律主觀：您好，針對您的五級 工傷賠償標準 ，五級 傷殘 怎么賠償問題解答如下： 我們都知道在工作中受 工傷 之后，依法享有賠償的。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人 工資 。
工傷5級傷殘賠償價格表
1、停工工資 護理費 傷殘補助金 及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人工資。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
2、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
3、職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補助金 ，五級傷殘為16個月的本人 工資 。標準為：五級傷殘為本人工資的70%。
5級工傷賠償標準一覽表
工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
標準見下面：中度智力缺損或精神障礙，日常生活能力部分受限，偶爾需要監護。
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