本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)非因公死亡單位如何補償標(biāo)準，以及企業(yè)員工非因工死亡后事處理對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非因工死亡賠償標(biāo)準2021
• 2、員工非因工死亡賠償標(biāo)準
• 3、企業(yè)員工非正常死亡企業(yè)賠償標(biāo)準

非因工死亡賠償標(biāo)準2021

1、非因工傷亡賠償標(biāo)準是什么企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇： 喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。

2、企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

3、人者，為死者本人工資9個月。3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

員工非因工死亡賠償標(biāo)準

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

員工非因工死亡賠償標(biāo)準如下：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

非工傷死亡賠償標(biāo)準如下：醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準發(fā)給。

企業(yè)員工非正常死亡企業(yè)賠償標(biāo)準

員工非因工死亡賠償標(biāo)準如下：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

標(biāo)準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補償： 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月 工資 3個月的標(biāo)準發(fā)給。 撫恤金 。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補助金標(biāo)準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

員工傷亡企業(yè)應(yīng)依據(jù)《勞動保障法》等相關(guān)法律規(guī)定進行賠償，具體標(biāo)準包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費和殘疾補助金等。

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