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自愿不交社保的協議怎么寫?
1、放棄社保承諾書主要分為標題、正文、以及落款三個部分。標題即為“自愿放棄社保承諾書”。正文部分需寫明個人信息，包括姓名以及身份證號，對于放棄社保的原因需表達清楚。落款部分簽名、寫上日期即可。
2、不繳納社保申請書xx公司：本人XX，性別，年紀，身份證號碼，于X年X日與貴司簽訂勞動合同，合同期從X年X月X日至X年X月X日，從事XX工作崗位。
3、即使是員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員，可以不交社會保險。
工傷協議書
工傷協議書 篇1 甲方： 乙方： ，性別 ，歲，族。
工傷協議書 篇1 甲方：用人單位 乙方：(死者配偶、子女、死者父母) 鑒于： 死者姓名( 性別，出生年月日，公民身份證號， )系甲方員工，于 20xx 年月 日因 疾病送醫，并于20xx年 月 日醫治無效死亡。
工傷賠償協議書1 甲方(單位)： 乙方(雇員)： 身份證號： 乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。
工傷協議書 篇1 甲方： 乙方： 20xx年5月30日，甲方在工作過程中，被切割機將左手小拇指及無名指夾傷，后至西安市xx醫院住院治療，診斷為無名指第二關節處脫位、動脈及神經斷裂。
工傷賠償協議書 篇1 甲方： 乙方：，身份證號：. 20xx年月日，乙方在工作中受傷。現甲乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致，達成以下協議： 一次性解決甲乙雙方之間的勞動關系、社會保險購買和工傷賠償等事宜。
工傷協議書范本1 本文提供工傷賠償協議書范本，具體詳細內容請當事人依據實際情況進行。 甲方(用人單位)： 乙方(工人)： ，男， 歲，身份證號： 乙方于 年月 日在吉利區施工工地施工時不慎發生傷害事故，左手腕骨骨裂。
簽訂自愿放棄社保的合同合法嗎?
勞動合同中寫有“乙方自愿放棄社保”并不違反法律法規，但是也不具有法律效益。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
單位讓簽自愿放棄社保違法。用人單位為員工繳納社保是一項強制性義務，單位讓簽自愿放棄社保的協議，違背了法律的強制性規定，與法定義務向沖突，在法律上視為無效。
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。許多用人單位在與員工簽訂勞動合同時，會順帶讓員簽訂一份“自愿銷中放棄社保”的協議。
簽訂放棄參加社保協議無效。社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。無論是用人單位還是勞動者都不能隨意處分這項權利義務。
自愿放棄社保協議書有法律效力嗎 根據我國法律規定：社會保險具有強制性，因此勞動者自愿放棄社保協議書是不具有法律效力的。為勞動者繳納社保，是用人單位的一種義務。
簽了放棄購買社保協議有效嗎
簽自愿放棄社保協議書有效，具體如下：社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并且繳費是由企業和員工共同承擔的。
法律分析：無效。公司員工不愿意購買社保，要求寫份自愿放棄購買社保聲明書，是沒有用的，社保是必須繳納的。勞資雙方協議不繳納社保費的約定沒有法律效力。
簽訂自愿放棄社會保險的協議有沒有法律效力 沒有法律效力。用人單位與勞動者約定不繳納或少繳納社會保險費的，雙方約定無效，應視為因用人單位原因導致未繳納或未足額繳納社會保險費。
自愿放棄社保協議書不具有法律效力。勞動者與單位簽訂自愿放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務。
勞動者不管是出自自愿還是被迫簽訂了《自愿放棄社保協議書》，該協議都違反了《社會保險法》的強制性規定，應屬于無效，但不影響勞動合同其他部分的效力，用人單位仍然應當履行為勞動者繳納社會保險的義務。
自愿放棄社保協議書是無效的。需要知道的是，社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并且繳費是由企業和員工共同承擔的。
公司沒為員工買社保,要求員工簽了自愿不購買協議,合法嗎?
公司不給員工交保險，還讓員工簽字自動放棄保險，是一種違反勞動法的行為，不符合國家對于勞動者和用人單位的相關規定。
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議本身是違反法律規定的，是無效的。許多用人單位在與員工簽訂勞動合同時，會順帶讓員簽訂一份“自愿放棄社保”的協議。
勞動法就規定了，只要員工入職，公司就必須為其購買社保。公司讓員工簽署放棄社保的協議，本身就是無效和違法的。公司為員工購買社保是義務，義務必須履行，權力可以放棄，這是基本的法律原則。
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