在中國，社保是每個工薪族都必須繳納的一項費用，但是有些公司并不會為員工購買社保，這就會影響到員工的權益。本文將為大家介紹公司不購買社保的影響以及員工的權益。

1. 公司不購買社保的影響

如果公司不為員工購買社保，那么員工就無法享受到社保所帶來的一系列福利，比如醫療保險、養老保險、失業保險等等。這些保險對于員工來說是非常重要的，一旦遇到意外或者生病就可以享受到相應的補償和保障。員工就會失去這些保障，一旦遇到意外或者生病，就需要自己承擔高昂的醫療費用，這對于一些低收入的員工來說是非常困難的。

2. 員工的權益

員工可以通過法律途徑來維護自己的權益。根據中國的相關法律法規，公司應該為員工購買社保，員工可以通過勞動仲裁或者訴訟的方式來維護自己的權益。如果員工成功維護了自己的權益，公司就需要為員工購買社保，并且賠償員工因為沒有社保而受到的損失。

3. 如何保障自己的權益

員工應該及時與公司溝通，并要求公司為自己購買社保。如果公司拒絕購買社保，員工可以向當地人力資源和社會保障局進行投訴和舉報。同時，員工還可以通過法律途徑來維護自己的權益。如果員工成功維護了自己的權益，公司就需要為員工購買社保，并且賠償員工因為沒有社保而受到的損失。

結論在中國，社保是每個工薪族都必須繳納的一項費用，就會影響到員工的權益。員工應該及時與公司溝通，并通過法律途徑來維護自己的權益。只有這樣，才能保障自己的權益，享受到社保所帶來的福利和保障。