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工傷沒有單位,個人證明怎辦(發生工傷沒有主體怎么辦)

adminllh民商法2025年04月07日 04:20:41190

工傷沒有單位,個人證明怎辦(發生工傷沒有主體怎么辦)

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農民工在包工頭手上干活時在工地上受傷了,包工頭沒有用工主體資格,如何...

如包工頭不具備用人資格的,應將發包單位即建設單位列為被訴主體,承擔用工主體責任。

農民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦 走人身傷害賠償 *** 。農民工在工地受傷,沒有勞動合同要想 *** ,建議可選擇的第一種 *** 途徑就是走人身傷害賠償去 *** 。

包工頭與打工仔之間為雇傭關系,在從事雇傭活動中遭受人身損害的,包工頭當然要承擔賠償責任。建筑公司將工程分包給并無施工資質的包工頭,存在過錯,因此應負連帶賠償責任。

工傷老板沒有營業執照怎么辦

你可以向工傷認定單位說明情況,自己不能提供,向認定單位申請營業執照復印件由用人單位提供。

法律分析:不用申請工傷認定,因為無證經營是非法用工,不存在用人單位,也就無法進行工傷認定的,直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以,傷者要申請勞動能力鑒定,評定傷殘等級,根據評定的傷殘等級,要求單位支付一次性賠償。

一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

法律分析:工傷認定如果沒有營業執照不可以進行,但可以申請勞動能力鑒定,并可以申請勞動爭議仲裁。

工傷沒人管怎么辦

1、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

2、工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協商得怎么樣,自己都應該盡快去勞動局申請工傷認定,因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償,而且申請工傷認定是有時效的,錯過時效對自身的權益影響很大。

3、員工在單位出現事故之后沒有人處理,那么員工向應該向勞動行政部門 申請工傷認定 ,如果出現糾紛是可以向當 勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 ,在治療結束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下:及時送往醫院治療。

4、法律主觀:工地工傷沒人管,職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下,可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;認定為工傷后,可以依法要求用人單位支付相應費用。

工地工傷沒人管怎么辦

法律主觀:工地工傷沒人管,職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下,可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;認定為工傷后,可以依法要求用人單位支付相應費用。

工地受傷了沒人管,職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下,可以向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請;認定為工傷后,可以依法要求用人單位支付相應費用。

工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷,不管和單位協商得怎么樣,自己都應該盡快去勞動局申請工傷認定,因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償,而且申請工傷認定是有時效的,錯過時效對自身的權益影響很大。

農民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當地勞動保障部門和勞動糾察大隊進行處理。單位不負責的可以自行找工傷鑒定單位進行工傷鑒定。

在工地上受傷了現在沒有人處理了怎么辦

法律客觀:《勞動法》第七十九條 勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

親很高興為您解親親,在工地干活受傷了沒人管,應該盡快去勞動局申請工傷認定,因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償,而且申請工傷認定是有時效的,錯過時效對自身的權益影響很大。

在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質,是雇傭關系還是勞動關系,兩者的賠償程序和數額是有差別的。其次,如果是雇傭關系,協商不成,直接起訴。再次,如果是勞動關系,則屬于工傷事故。

法律分析:農民工在工地干活因公受傷沒人管可以找當地勞動保障部門和勞動糾察大隊進行處理。單位不負責的可以自行找工傷鑒定單位進行工傷鑒定。

法律分析:在工地受傷了,沒人管,可以找當地的勞動仲裁委員會,向仲裁委員會申請仲裁,或者向勞動監察大隊舉報,請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人,即跟誰建立了勞動關系。

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