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本文目錄一覽

• 1、工傷下半身癱瘓賠償標準
• 2、工傷半身癱瘓怎么賠償?(工傷半身癱瘓怎么賠償?shù)?
• 3、工傷致癱瘓賠償標準
• 4、工傷癱瘓賠償

工傷下半身癱瘓賠償標準

1、法律主觀：沒有殘疾的工傷有以下賠償標準：醫(yī)療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、標準為：一級傷殘27個月本人工資，二級傷殘25個月本人工資，三級傷殘23個月本人工資，四級傷殘21個月本人工資。 (二)從工傷保險基金中每月支付傷殘津貼。

3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

4、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

5、法律主觀：工傷導致死亡怎么賠償：應當按照工亡的標準進行賠償。

工傷半身癱瘓怎么賠償?(工傷半身癱瘓怎么賠償?shù)?

八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時間起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結(jié)果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

單位職工因工傷殘疾怎么賠償？賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

不需要。工傷癱瘓需要到 勞動能力鑒定 委員會做鑒定，鑒定出肢癱數(shù)和肌力等級后才能得出傷殘等級，進而計算賠償數(shù)。

工傷致癱瘓賠償標準

1、工傷津貼：在員工因工受傷期間，企業(yè)應支付工傷津貼。工傷津貼的標準根據(jù)不同地區(qū)和國家可能有所不同，但通常是員工的基本工資的一定比例。

2、法律主觀：沒有殘疾的工傷有以下賠償標準：醫(yī)療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

3、工傷后遺癥的賠償包括醫(yī)療費用：用人單位應該承擔醫(yī)療費用，包括住院費、藥費、手術費等。護理費用：如果需要請護工或者家庭護理人員進行護理，用人單位也應該承擔相應的費用。

4、標準為：一級傷殘27個月本人工資，二級傷殘25個月本人工資，三級傷殘23個月本人工資，四級傷殘21個月本人工資。 (二)從工傷保險基金中每月支付傷殘津貼。

5、工傷癱瘓賠償標準是什么 首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規(guī)定申請賠償。

6、員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時間起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結(jié)果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。

工傷癱瘓賠償

1、員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發(fā)生的時間起30日內(nèi)，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結(jié)果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。

2、不需要。工傷癱瘓需要到 勞動能力鑒定 委員會做鑒定，鑒定出肢癱數(shù)和肌力等級后才能得出傷殘等級，進而計算賠償數(shù)。

3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

4、暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；從 工傷保險 基金支付27個月（一級 傷殘 ）或者25個月（二級傷殘）本人 工資 一次性傷殘補助金 。

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