今天給各位分享下班了腦出血算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)下班期間腦出血算工傷嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎
• 2、下班后出現(xiàn)腦出血算工傷嗎
• 3、夜班下班后腦出血算工傷嗎
• 4、下班后腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、下班路上突發(fā)腦出血算不算工傷

下班后在宿舍腦溢血算工傷嗎

法律主觀：上班期間突發(fā)腦溢血，48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于 工傷 。上班期間突發(fā)腦溢血未死亡的，不屬于工傷。

有關(guān)聯(lián)的，就是工傷；沒有關(guān)聯(lián)的，就不是工傷。樓主說(shuō)的情況是下班后在宿舍發(fā)生了腦出血。如果這個(gè)腦出血是因?yàn)楣ぷ髦械膿p傷，當(dāng)時(shí)沒有表現(xiàn)出來(lái)，延遲到下班以后才出現(xiàn)的，那可以是工傷的一種情況。

職工宿舍突發(fā)腦溢血不屬于工傷的，職工在宿舍睡覺是休息時(shí)間，這個(gè)時(shí)候突發(fā)腦溢血死亡或者住院，不在工傷認(rèn)定的范疇。勞動(dòng)保障部門認(rèn)定工傷有嚴(yán)格的條件和標(biāo)準(zhǔn)，只有職工在工作崗位上突發(fā)疾病，并且在兩天內(nèi)死亡的，才能視為工傷。

下班后出現(xiàn)腦出血算工傷嗎

法律主觀：因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

不能認(rèn)定工傷。工傷保險(xiǎn)條例對(duì)能認(rèn)定為工傷的情況有明確規(guī)定。

法律分析：不算，只有下班回家途中發(fā)生事故是屬于工傷，但是腦出血屬于疾病，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種。

疾病能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病之外，只有一種情況：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡 所以，肯定不是。

法律分析：并非是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情形，不是工傷，也不能視同工傷。

夜班下班后腦出血算工傷嗎

法律分析：并非是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情形，不是工傷，也不能視同工傷。

工人下班后腦出血一般是自己負(fù)責(zé)。工人下班后腦出血一般不會(huì)被認(rèn)定為是工傷死亡，不需要進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

法律主觀：因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

工人下班后突發(fā)腦溢血，若他在下班前已經(jīng)發(fā)病，那下班后突發(fā)腦溢血，就應(yīng)該視同工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇；若下班前沒有發(fā)病，下班后突發(fā)的腦溢血，那就屬于意外事故。

疾病能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病之外，只有一種情況：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡 所以，肯定不是。

下班后腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、勞動(dòng)者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護(hù)理費(fèi)按生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

2、腦出血單位賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：醫(yī)藥費(fèi)。醫(yī)藥費(fèi)是根據(jù)醫(yī)院診斷證明、正規(guī)醫(yī)療發(fā)票確定數(shù)額；營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)是按照醫(yī)生開具的營(yíng)養(yǎng)需求診斷證明和相關(guān)費(fèi)用支出證明確定數(shù)額；誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

下班路上突發(fā)腦出血算不算工傷

不能認(rèn)定工傷。工傷保險(xiǎn)條例對(duì)能認(rèn)定為工傷的情況有明確規(guī)定。

法律主觀：因過(guò)勞導(dǎo)致的心血管疾病，以及由此引發(fā)的殘疾（過(guò)勞殘），并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時(shí)間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的，但是如果死亡的話，可以算工亡的。

下班回家路上發(fā)生腦溢血的，在正常情況下應(yīng)屬于由其自身的疾病所引起，不符合認(rèn)定工傷所要求的“在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”的規(guī)定， 不屬于工傷 。

長(zhǎng)期熬夜兩班倒，12個(gè)小時(shí)下班，途中發(fā)現(xiàn)煙霧病治療腦溢血算不算工傷?。课矣X得肯定算工傷，這是絕對(duì)沒有問(wèn)題的，只要你在上面的時(shí)間都是屬于工傷的。

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