今天給各位分享申請(qǐng)認(rèn)定工傷向誰(shuí)申請(qǐng)書(shū)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)向哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)由誰(shuí)來(lái)寫(xiě)
• 2、工傷認(rèn)定書(shū)由哪里出具
• 3、工傷認(rèn)定書(shū)怎么申請(qǐng)
• 4、工傷鑒定去哪里申請(qǐng)
• 5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)
• 6、工傷認(rèn)定由誰(shuí)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)?

工傷鑒定申請(qǐng)書(shū)由誰(shuí)來(lái)寫(xiě)

1、法律分析：工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)由申請(qǐng)人書(shū)寫(xiě)，申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織。

2、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

3、法律主觀：按照《工傷認(rèn)定程序》w/.htm，必需提交如下資料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

工傷認(rèn)定書(shū)由哪里出具

法律主觀：工傷認(rèn)定的法定職能部門(mén)是各級(jí)人民 *** 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第五條國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民 *** 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。

法律分析：工傷認(rèn)定書(shū)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

法律主觀：工傷認(rèn)定書(shū)可以在進(jìn)行認(rèn)定的社保行政部門(mén)或者勞動(dòng)保障行政部門(mén)拿。在上述部門(mén)作出決定后，會(huì)在20日內(nèi)及時(shí)將決定書(shū)發(fā)給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。

工傷認(rèn)定書(shū)在人社局辦理。作出工傷認(rèn)定決定之后，人社局會(huì)及時(shí)送達(dá)工傷職工。

工傷認(rèn)定書(shū)在哪里辦工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦。

工傷認(rèn)定書(shū)怎么申請(qǐng)

1、工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)當(dāng)包括申請(qǐng)人勞動(dòng)者的身份信息、被申請(qǐng)人用人單位的法人信息、請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)以及理由、申請(qǐng)人簽字以及日期等。

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候需要提交的材料主要就是有：受傷害職工的身份證明；用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或依法登記、備案的證明；受傷害職工近期正面免冠1寸彩照4張；由受傷害職工直系親屬提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)人應(yīng)提交證明身份的有效證明等。

3、法律分析：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚?xiě)一份工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書(shū)。(1)如果單位同意工傷就請(qǐng)法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

4、想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

工傷鑒定去哪里申請(qǐng)

法律分析：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

工傷認(rèn)定由哪個(gè)部門(mén)來(lái)做勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定到哪個(gè)部門(mén)去申請(qǐng)

1、一般是去工作單位所在地的縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。制作《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》，填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》連同其他資料交至人社局，人社局一般會(huì)在一個(gè)月內(nèi)作出處理。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)（一般為人力資源和社會(huì)保障局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由勞動(dòng)行政部門(mén)審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

3、認(rèn)定工傷要去勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

工傷認(rèn)定由誰(shuí)寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)?

1、法律分析：工傷認(rèn)定由用人單位寫(xiě)，但是如果用人單位在30日內(nèi)不提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、在工作中出現(xiàn)工傷以后，可以由用人單位提出工傷認(rèn)定，也可以由員工自己提出工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定需要由專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行，要出具工傷認(rèn)定書(shū)，單位要按照認(rèn)定書(shū)的標(biāo)準(zhǔn)賠償勞動(dòng)者。

3、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的，職工所在單位、工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織都可以向單位所在地區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、發(fā)生工傷后，工傷職工和其直系親屬、工會(huì)組織以及所在單位都可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

關(guān)于申請(qǐng)認(rèn)定工傷向誰(shuí)申請(qǐng)書(shū)和工傷認(rèn)定申請(qǐng)向哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。