本篇文章給大家談?wù)劰p12針，以及工傷縫了幾針?biāo)銈麣垎釋?duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、手指縫了12針?biāo)搅速r5000多嗎
• 2、工地受傷縫了10多針該怎么賠償
• 3、縫了十三針按工傷怎么賠?
• 4、在上班期間,左手臂軟組織受傷,縫了12針,屬于工傷第幾等級(jí)?
• 5、在順德工地被人打傷頭部縫了十二針深圳社保可以申請(qǐng)工傷嗎
• 6、電子廠腳受傷縫了12針該怎么索要賠償

手指縫了12針?biāo)搅速r5000多嗎

沒(méi)傷著骨頭，比較嚴(yán)重的外傷，需要一個(gè)月左右才能工作，賠償5000元左右吧。

不多 手指縫了3針?biāo)搅速r多少錢(qián)合適做傷情鑒定，追究對(duì)方的刑事責(zé)任。賠償數(shù)額和你的傷情有關(guān)，如果傷的不嚴(yán)重，可以每個(gè)人索賠5000-10000元左右。

應(yīng)當(dāng)不構(gòu)成傷殘等級(jí)。則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

手指骨折可能會(huì)達(dá)到工傷十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工地受傷縫了10多針該怎么賠償

1、員工受工傷后一般要進(jìn)行傷殘鑒定，通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定書(shū)來(lái)向企業(yè)單位索要一定的賠償，不同的傷殘等級(jí)是對(duì)應(yīng)不同的賠償金額的，一般賠償費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、停工期薪酬、住宿費(fèi)等。

2、工傷手劃傷縫了十幾針?biāo)?0級(jí)傷殘。工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行支付。

3、應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

4、手縫了十針?biāo)阋话闼闶?jí)工傷。工傷被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠給員工7個(gè)月的工資。需要注意的是工資是指是指工傷員工出工傷事故或者因公患上職業(yè)病前12個(gè)月平均月的工資。

5、工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

縫了十三針按工傷怎么賠?

1、員工受工傷后一般要進(jìn)行傷殘鑒定，通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定書(shū)來(lái)向企業(yè)單位索要一定的賠償，不同的傷殘等級(jí)是對(duì)應(yīng)不同的賠償金額的，一般賠償費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、停工期薪酬、住宿費(fèi)等。

2、工傷縫針13針傷到筋能賠多少錢(qián)需評(píng)定事故等級(jí)享受不同賠償。工傷并不是傷者傷口縫針就可以有賠償金的，無(wú)法評(píng)殘的工傷事故，勞動(dòng)者只享受醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、醫(yī)療期間享受停工留薪待遇，按照原工資待遇不變計(jì)算，公司按月發(fā)放。

3、則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

4、職工工傷，頭部縫十幾針，這是頭皮裂傷，并無(wú)骨折，留下瘢痕也不會(huì)達(dá)到全身面積1%，沒(méi)有功能障礙，沒(méi)有醫(yī)療依賴(lài)，不構(gòu)成傷殘等級(jí)。工傷沒(méi)有造成傷殘的，具體要賠償多少錢(qián)，一般依據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。

5、因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

在上班期間,左手臂軟組織受傷,縫了12針,屬于工傷第幾等級(jí)?

1、這種事情自己無(wú)法判斷，只要去醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定。

2、以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級(jí)工傷或職業(yè)病；二級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級(jí)工傷或職業(yè)病。三級(jí)工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下37種情況之一者可認(rèn)定為三級(jí)工傷或職業(yè)病。

3、法律分析：?jiǎn)渭兊能浗M織受傷，是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的。只要員工發(fā)生事故經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷，那么員工就是可以要求做勞動(dòng)能力鑒定，判定傷殘等級(jí)的。和單位是否有繳納工傷保險(xiǎn)是沒(méi)有關(guān)系的。

4、工傷手指段一節(jié)有可能構(gòu)成十級(jí)工傷。具體要進(jìn)行傷殘鑒定認(rèn)定。如果屬于十級(jí)傷殘的，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為七個(gè)月的本人工資。

5、單純的軟組織受傷，不是器官缺損，也不存在形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，無(wú)生活自理障礙，是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的。

在順德工地被人打傷頭部縫了十二針深圳社保可以申請(qǐng)工傷嗎

1、如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

2、法律分析：發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，治療終結(jié)后申請(qǐng)勞動(dòng)能力（傷殘等級(jí)）鑒定，傷殘等級(jí)以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

3、法律分析只要因工作原因出了事故就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確定工傷后才可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，面部一般是以面痕面積計(jì)算傷殘等級(jí)的。

4、只要是因?yàn)楣ぷ魇軅囊话愣紝儆诠瑐呖梢陨暾?qǐng)工傷賠償。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

5、可以打深圳社保局電話咨詢(xún)，不過(guò)你的社保斷交時(shí)間太長(zhǎng)了，可能報(bào)不了，社保有效期一般都是斷交3月內(nèi)續(xù)交才可以繼續(xù)使用的。

6、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

電子廠腳受傷縫了12針該怎么索要賠償

法律分析：當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候，就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償；在這些賠償中，主要包括誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)損失費(fèi)用。

員工受工傷后一般要進(jìn)行傷殘鑒定，通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的認(rèn)定書(shū)來(lái)向企業(yè)單位索要一定的賠償，不同的傷殘等級(jí)是對(duì)應(yīng)不同的賠償金額的，一般賠償費(fèi)用有醫(yī)療費(fèi)、停工期薪酬、住宿費(fèi)等。

則賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。 停工留薪期 工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和 伙食補(bǔ)助費(fèi) ：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

應(yīng)當(dāng)屬于工傷，由單位在1個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，單位不申請(qǐng)的，傷者家屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。待傷情穩(wěn)定之后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)來(lái)確定賠償。

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

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