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請問沈陽市工傷認定到哪去做?傷殘鑒定又去哪做
法律分析：沈陽市工傷認定應該到沈陽地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：沈陽市工傷認定需要去沈陽市人力資源和社會保障局，傷殘鑒定需要去遼寧省康復中心院。
工傷傷殘鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會保障局鑒定。流程如下：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定；勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
法律分析：沈陽市工傷認定需要去沈陽市人力資源和社會保障局，傷殘鑒定需要去遼寧省康復中心院（遼寧省友誼醫(yī)院） ，兩者不是一個地方。
發(fā)生工傷應去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關規(guī)定進行認定。
工傷傷殘鑒定在哪里做工傷傷殘鑒定在所在地社保局指定或認可的鑒定中心進行鑒定。
沈陽市工傷保險待遇有哪些?
1、職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷后享有以下待遇：（1）治療工傷醫(yī)療費；（2）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。（3）外地就醫(yī)交通費、食宿費。
3、(九) 沈陽市 工傷保險五級、六級傷殘待遇 標準：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、工傷保險待遇有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪工資、護理費、傷殘賠償金等。
5、工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職 工傷 害程度等基本情況。 沈陽 工傷保險賠償 流程，工傷認定申請人提供材料不完整的， 社會保險 行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
沈陽工傷賠償標準
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
一次性傷殘補助金 ：9個月本人工資。一次性 工傷 醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
沈陽工傷十級殘疾賠償金一般就是為本人的七個月工資，而且工資還會按照前十二個月的平均工資標準來進行計算，工傷的賠償一般是要有工傷的認定結果才可以進行申請，從而才能進行受理。
沈陽市新《工傷保險條例》
(一)職工發(fā)生工傷，企業(yè)應在工傷事故發(fā)生24小時內向勞動行政部門報送工傷快報，并在15日內提出職工工傷認定報告(特殊情況不得超過180日)。
沈陽市工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按沈陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補助金7個月和就業(yè)補助金8個月。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。 (四) 沈陽市 工傷保險康復治療費 標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
沈陽工傷條例，在2000年是由沈陽市人民 *** 頒布了《沈陽市企業(yè)職工工傷保險辦法》（沈陽市人民 *** 令第52號），但是隨著國家2004年1月1日生效實施的《工傷保險條例》（國務院令第375號），而予以廢止。
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