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員工必須知道的勞動法律常識有哪些
1、拒絕無償加班。別管老板說什么緊急任務(wù)，必須加班，直接問，有沒有加班費。 給員工罰款違法。大聲跟我念300遍，罰款違法，罰款違法……給我念夠300遍，少一遍我都擔(dān)心你會被罰款。 拒絕性騷擾！肢體接觸，各種黃段子，各種曖味勇敢拒絕。剛出來的 *** 一定要大膽點。
2、勞動法律常識社保說的是社會保險，是五險，不包括一金。五險是生育、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。一金通常是說住房公積金。五險是強制性繳納的，一金是福利性質(zhì)不強制。未能繳納五險，通過#勞動仲裁#要錢不被支持單位沒有繳納，向人力資源和社會保障局舉報，通過勞動監(jiān)察來處理。
3、星號數(shù)代表重要性程度） 《勞動合同法》★★★員工入職、離職、調(diào)動，無不涉及到本法。人力資源管理人員必須熟練掌握本法，最好聽一些法律專家如律師的課。 《勞動合同法實施條例》★★★相當(dāng)于《勞動合同法》的實施細(xì)則，也必須全盤了解。
大學(xué)生出來工作需要了解哪些必備的法律知識?
最低工資法是規(guī)定用人單位支付勞動者工資的最低標(biāo)準(zhǔn)的法律。大學(xué)生應(yīng)該了解自己所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保障自己的合法權(quán)益。勞動保險法 勞動保險法是規(guī)定用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)為勞動者辦理社會保險的法律。大學(xué)生在進入職場后，應(yīng)了解自己的社保情況，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。
法律意識是公民理解、尊重、執(zhí)行和維護社會主義法律規(guī)范的重要保證，公民的遵紀(jì)守法行為不會自然產(chǎn)生，而是在一定法制觀念，法律意識的指導(dǎo)下實現(xiàn)的，具備了社會主義法律意識，就會做到不僅不犯法，而且能積極維護法律的尊嚴(yán)。大學(xué)生樹立法律意識，是現(xiàn)代化法制建設(shè)的要求，也是成為一名合格的接班人的需要。
剛出來工作的大學(xué)生工作上首先要了解的是《勞動法》及《勞動合同法》等。生活上要了解的是《合同法》、《消費者權(quán)益保護法》及《侵權(quán)責(zé)任法》等。 下面我們來學(xué)習(xí)一些大學(xué)生在入職后需要了解的法律知識： 加班要給加班費。
大學(xué)生最應(yīng)該了解的法律法規(guī)如下：員工告公司，訴訟費只要10塊。7天試工期沒有工資？有的就算是主動辭職也是有工資的，只要不是違反公司相關(guān)規(guī)定，惡意曠工，不打卡這種。給我背下這個電話！全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話12333，任何勞動相關(guān)的問題，都可電話咨詢勞動 *** 。
作為當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具備以下法律意識。（ 1 ）依法辦事的思想觀念 大學(xué)生不僅自己要遵紀(jì)守法，而且要監(jiān)督他人遵守和執(zhí)行社會主義法律，堅決同-切違法犯罪行為作斗爭，使社會主義法制得以真正實現(xiàn)。（2）樹立憲法和法律具有最高權(quán)威的觀念。一是堅決反對 “權(quán)大于法”，“人情大于法”的法律虛無主義觀念。
保安需要具備哪些基礎(chǔ)的法律常識
1、刑法：保安員需要了解刑法的基本規(guī)定，特別是關(guān)于犯罪和刑罰方面的規(guī)定。他們需要知道哪些行為是犯罪，犯罪的后果以及如何進行刑事處罰。保安員在實際工作中，有時會遇到一些突 *** 況，如果缺乏法律常識，就很難正確應(yīng)對。
2、具備基本的身體素質(zhì)：保安人員需要具備健康的體魄和良好的身體素質(zhì)，以應(yīng)對各種突 *** 況。他們需要具備敏銳的視力和聽力，以便及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取相應(yīng)的措施。同時，保安人員還需要具備快速反應(yīng)的能力和良好的耐力，以便在緊急情況下能夠迅速做出反應(yīng)并堅持到底。
3、內(nèi)容包括法學(xué)基礎(chǔ)知識、憲法知識、民法知識、合同法知識、刑法知識、行政法知識、訴訟法知識、治安管理處罰法知識、勞動法知識、保安員應(yīng)知行政法規(guī)和保安業(yè)規(guī)定等。
關(guān)于工作人員的法律知識有哪些和工人工作中涉及的法律的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
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