1.違規(guī)行為的種類

保安違規(guī)行為的種類繁多，主要包括私自使用電子設(shè)備、借助職務(wù)之便進(jìn)行非法活動(dòng)、私自侵占他人財(cái)物等。

2.懲罰方式

對(duì)于保安人員的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的懲罰措施。具體而言，可以采取以下方式

（1）口頭警告對(duì)于一些輕微的違規(guī)行為，可以采取口頭警告的方式進(jìn)行處理，提醒保安人員嚴(yán)格遵守規(guī)定。

（2）罰款對(duì)于一些較為嚴(yán)重的違規(guī)行為，可以采取罰款的方式進(jìn)行懲罰，使保安人員對(duì)于違規(guī)行為的成本有所認(rèn)識(shí)。

（3）停職對(duì)于一些嚴(yán)重的違規(guī)行為，可以采取停職的方式進(jìn)行懲罰，讓保安人員有時(shí)間反思自己的行為，并加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)。

（4）辭退對(duì)于一些非常嚴(yán)重的違規(guī)行為，可以采取辭退的方式進(jìn)行處理，使其失去繼續(xù)從事保安工作的機(jī)會(huì)。

3.加強(qiáng)管理

除了對(duì)于違規(guī)行為進(jìn)行懲罰之外，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于保安人員的管理。具體而言，可以從以下幾個(gè)方面入手

（1）加強(qiáng)培訓(xùn)對(duì)于保安人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更加全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其具備更加專業(yè)的知識(shí)和技能。

（2）建立考核機(jī)制對(duì)于保安人員的工作應(yīng)當(dāng)建立考核機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)的保安人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于表現(xiàn)不佳的保安人員給予相應(yīng)的處罰。

（3）加強(qiáng)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)于保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

綜上所述，對(duì)于保安違規(guī)行為的處理應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的懲罰措施，并加強(qiáng)對(duì)于保安人員的管理，以建立一個(gè)更加規(guī)范、專業(yè)的保安隊(duì)伍。