今天給各位分享工傷賠償和精神補(bǔ)償?shù)闹R，其中也會(huì)對工傷的精神損害賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有精神損害賠償嗎
• 2、工傷賠償后能申請精神損失費(fèi)是否賠償
• 3、工傷可以要求賠償精神撫慰金嗎
• 4、工傷中的精神賠償金咋算的
• 5、工傷賠償能要求精神損失賠償嗎

工傷有精神損害賠償嗎

工傷不能要求精神損害賠償。由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金。勞動(dòng)者發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷賠償后能申請精神損失費(fèi)是否賠償

1、法律分析：不可以。工傷不支持精神損失賠償，用人單位工傷事故中的責(zé)任，已被工傷保險(xiǎn)吸收，工傷職工不可以再向用人單位主張民事賠償。

2、精神損害賠償 是基于侵權(quán)，而支付 工傷待遇 的是 社保 部門，他們并沒有過錯(cuò)和 侵權(quán)行為 ，所以沒有設(shè)精神損害賠償。

3、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

4、法律主觀：工傷事故是不可以要求精神賠償?shù)模ｋU(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。若是用人單位有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，則勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

5、傷險(xiǎn)里面既然沒有精神損失賠償這個(gè)規(guī)定，用人單位肯定是不用賠償?shù)摹?/p>

6、法律分析：是不能的。工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)賠償是用人單位為其職工建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷事故則由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對受害人予以賠償，用人單位不再承擔(dān)工傷事故的民事賠償責(zé)任。

工傷可以要求賠償精神撫慰金嗎

1、對于 工傷 中并沒有精神損害撫慰金，因?yàn)楣怯?工傷保險(xiǎn)條例 的，而相關(guān) 法規(guī) 中并沒有規(guī)定是否有撫慰金，所以不存在這一賠償。 工傷待遇 不支持 精神損害賠償 (用人單位存在重大 過錯(cuò)責(zé)任 除外)。

2、根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》之規(guī)定， 工傷 不存在精神撫慰金之說。 精神損害賠償 的法律性質(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。

3、工傷不支持 精神撫慰金 的補(bǔ)償，沒有精神撫慰金。

4、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項(xiàng)目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

5、勞動(dòng)者受工傷后沒有精神傷殘撫慰金。 工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、傷殘津貼等，但不包括精神傷殘撫慰金，這是 人身損害賠償 中的項(xiàng)目。

6、勞動(dòng)者遭受 工傷事故 ，應(yīng)當(dāng)按照《 工傷保險(xiǎn)條例 》的規(guī)定享受相應(yīng)的 工傷保險(xiǎn) 待遇，既然《工傷保險(xiǎn)條例》和《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇中沒有規(guī)定精神撫慰金，就不能要求支付。但是有些地區(qū)也支持精神撫慰金。

工傷中的精神賠償金咋算的

供養(yǎng)親屬 撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資 ； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

由此可知，精神損害撫慰金賠償數(shù)額是由侵權(quán)人的侵害情節(jié)、經(jīng)濟(jì)能力等綜合因素確定的，具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)侵權(quán)地規(guī)定而行。

賠償請求人請求的精神損害撫慰金少于一千元，且其請求事由符合本解釋規(guī)定的造成嚴(yán)重后果情形，經(jīng)釋明不予變更的，按照其請求數(shù)額支付。

在殘疾問題上，部分喪失勞動(dòng)能力，國家賠償為十年，而工傷補(bǔ)助金，最高為十六個(gè)月。全部喪失勞動(dòng)能力的，國家賠償為二十年，而工傷一次性傷殘補(bǔ)助金最高為二年。

法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

工傷賠償能要求精神損失賠償嗎

1、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

2、法律分析：工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。

3、法律分析：工傷賠償沒有精神損失費(fèi)。在工傷保險(xiǎn)待遇中沒有精神損失費(fèi)一說。工傷保險(xiǎn)賠償屬于社會(huì)保障法的范疇，具有公法性質(zhì)。

4、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項(xiàng)目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

5、工亡不可以主張精神損害賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以得到的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，不包括精神損害賠償。

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