本篇文章給大家談談工傷報銷錢沒到離職，以及工傷了,沒有報,辭職后還可以報嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、...報銷的錢社保局批下來了,但是還沒到賬就辭職了,這錢還會不會打到受...
• 2、工傷費用未報銷是否可以離職?
• 3、離職了公司拖欠報銷費用怎么辦
• 4、離職后報銷費用沒發怎么辦
• 5、工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎
• 6、我的報銷工傷錢還沒拿到手,可是我遲止不做了錢還給嗎?

...報銷的錢社保局批下來了,但是還沒到賬就辭職了,這錢還會不會打到受...

1、生育津貼審批完了，錢還沒到賬，勞動者辭職的，其生育津貼用人單位是應當發放給勞動者的，如果用人單位拒絕發放的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

2、不會，就算辭職也是要發放的，生育津貼是由社保部門發放，是女職工產假期間的勞動保險待遇，產假之后解除勞動關系的，不影響生育津貼。法律分析生育津貼是國家規定在職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活補貼。

3、你公司的說法絕對是錯誤的，他不可以以你辭工后無你個人信息為由而不發報銷，你可以寫個委托書讓你好朋友或老鄉代領報銷，然后再讓他轉賬給你，如果這樣做你公司依然找借口，你可以直接 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷費用未報銷是否可以離職?

可以的 不管是啥情況，員工都可以按照相關規定與工廠解除勞動合同 第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律分析：是可以辭職的，但是需要和單位進行約定之后工傷事務如何處理。

你在工作期間受傷，醫藥費是自己墊付還沒有報銷。你現在還不能辭職，你出院后，帶上醫院診斷證明及費用清單，去工傷鑒定中心申請工傷鑒定。鑒定成功后由社保中心報銷。這時你可以辭聯了。

離職了公司拖欠報銷費用怎么辦

1、可以申請勞動仲裁；用人單位應當在勞動者離職手續辦理之前將勞動者的工資、差旅費等費用一并結算，用人單位離職拖欠報銷的做法是違法的。勞動者可以要求用人單位及時報銷。

2、所以，因為用人單位的原因，導致勞動者無法找到下一份工作的，可以積極采取以下辦法處理： 去勞動監察部門投訴； 去勞動仲裁委員會申請仲裁； 去法院起訴處理。

3、法律分析：離職報銷費用不給，可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。首先要證明存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括勞動合同、工資發放證明等。

4、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。

離職后報銷費用沒發怎么辦

從公司離職后報銷款不給怎么辦 依據我國相關法律的規定，從公司離職后報銷款不給的，是勞動爭議，勞動者可以先與用人單位協商，如果協商不成的，可以申請勞動仲裁。

勞動者應當保留好報銷期間相關的證據到當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。

法律分析：離職報銷費用不給，可以到勞動監察大隊舉報或申請勞動仲裁。首先要證明存在勞動關系及拖欠工資的數額，證據包括勞動合同、工資發放證明等。

工傷十級理賠申請了錢還沒有下來可以離職回老家嗎

法律分析：勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

可以辭職的，因為工傷是在職期間發生的，所以所產出的工傷待遇賠償問題，事后的離職不會影響，相反其中兩項賠償就是必須離職之后才會產生，分別是一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

社保的回答是沒有錯的，但你還可以申請工傷保險經辦機構先行承擔。附：《社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

申請工傷認定期間當然是可以辭職的。在正常情況下員工幾乎隨時隨地都擁有辭職的這種權利，只不過需要履行的辭職的手續跟過程不一樣而已。

勞動者在工傷后提出辭職的，不影響工傷賠償。

我的報銷工傷錢還沒拿到手,可是我遲止不做了錢還給嗎?

1、你公司的說法絕對是錯誤的，他不可以以你辭工后無你個人信息為由而不發報銷，你可以寫個委托書讓你好朋友或老鄉代領報銷，然后再讓他轉賬給你，如果這樣做你公司依然找借口，你可以直接 向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

3、工傷補償可以拿到，如果達到規定等級辭職還有補償。

4、這個是不可以退的，因為工傷保險都是公司給你交納的，個人是沒有辦法買的，所以這個是不能退給你的。

5、首先問你一下，申請工傷是單位提出的嗎？你、單位、勞動局構成這次的工傷的三方，你由單位負責，單位申請工傷，然后由勞動局社保中心負責醫藥費（前提是有工傷保險）。所以說你的醫藥費隨時都可以要求單位報銷。

6、按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑒定，最后按傷殘等級確定補償。

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