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出工傷單位不給出工傷證明怎么辦
您好，發生工傷后，用人單位拒絕申請工傷認定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關系證明，勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
法律分析：工傷單位不出具工資證明勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。
法律分析：個人工傷認定完，單位不給工傷證時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據相關規定，發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解。
如果勞動者 沒有勞動合同 及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定書下來單位不給怎么辦工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
申請工傷單位證明
1、工傷證明寫法如下：本人工傷證明書應寫明工傷員工身份信息：發生工傷事故的日期、地點；見證工傷證人或者其他的佐證；當日救治醫院及轉院的出院小結、手術記錄、檢查報告等。
2、單位工傷證明 篇1 陶彩霞在我南昌市建筑工程集團有限公司溫州市廣化路安置房工程A地塊II標段從事塔吊司機工作，xx年8月26日上午8：10分，塔吊駕駛員陶彩霞作業完畢后從塔吊駕駛室下來爬至離地面約8~10米處不慎踩空爬梯墜落。
3、證明人：日期：單位工傷證明 篇5 本人xxx，性別：xxx，民族：xxx，身份證號碼：xxxxxxx，于年月日為xxxxxxx公司工作，與傷者是同事關系。于xxxx年xx月xx日時分許，本人與傷者在施工中，傷者工傷。
4、向公司申請工傷賠償需要的證明文件有哪些？ 證明損害事實發生的經過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責任認定中會有基本的描述和確認)。 到有關部門指定的醫療部門就診的證明。
工傷鑒定需要公司出證明嗎
需要強調的是，應當由統籌地區勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。根據屬地原則，由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
勞動關系 的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 職工或者其直系親屬認為是 工傷 ，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔 舉證責任 。
工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到當地勞動部門提出工傷認定申請，工傷認定書也由勞動部門的工傷認定科出具，不是由單位出具。
個人申請工傷鑒定要公司蓋章并不是強制要求，依據國家的有關規定，個人申請工傷認定，并不一定需要單位蓋章，但是員工需要有勞動關系的證明才可以。診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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