本篇文章給大家談談江西省工傷職工工傷保險待遇及享受程序，以及工傷職工應享受哪些工傷保險待遇對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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江西9級工傷賠償標準一覽表
所在單位未派人護理的，由所在單位按照統籌地區上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷9級賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。工傷的認定程序如下：申請。
撫州市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
江西省工傷賠償標準
1、江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
3、標準為：一級至四級傷殘分別為24個月、22個月、20個月、18個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付工傷職工本人或其委托代理人。
4、法律主觀：工地工傷賠償的標準：一般需要賠償醫療費用、康復治療費、交通費、伙食住院補助費、食宿費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
5、法律主觀：江西省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
江西10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、目前的這個江西工傷十級傷殘賠償標準的，要看賠償標準： 一次性傷殘補助金是七個月的本人工資，本人工資低于本地的工資標準的，按照當地工資標準元計算。
2、級傷殘賠償金計算方法：十級工傷賠償為6個月本人工資；十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
3、一次性傷殘補助金：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系。南昌市（江西省）標準分別為4個月和13個月本人工資。
4、十級傷殘賠償標準是：醫療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
江西省五級工傷理賠標準
1、傷殘津貼 ：一級為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%，五級為70%，六級為的60%。
2、(二)五級至十級傷殘的一次性傷殘就業補助金依次為12個月、11個月、10個月、9個月、8個月、7個月的本人工資。
3、江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
4、其中一次性工傷醫療補助金標準為：五級20個月、六級17個月、七級13個月、八級10個月、九級7個月、十級4個月的本人工資。
5、五級、六級的標準分別為16個月、14個月的本人工資，由經辦機構從工傷保險基金中支付給工傷職工本人或其委托代理人。未參加工傷保險的，由用人單位支付。 (二)按月支付的傷殘津貼。
2019年江西工傷保險條例實施細則(全文)
1、第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《工傷保險條例》和《江西省實施工傷保險條例若干規定》，結合我市實際，制定本辦法。
2、第八條第二款修改為：“國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
3、江西工傷保險待遇的規定內容 第一條 為了實施《 工傷保險條例 》(以下簡稱《條例》)，結合本省實際，制定本規定。
4、江西省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
5、江西工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金10個月和就業補助金13個月本人工資。
6、停工留薪期 護理費 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。
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