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交通事故認定為全責能否認定工傷
法律主觀：交通事故 全責不能認定為 工傷 。
如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。或者是員工是在履行職務的過程中發生交通事故且在該交通事故中承擔全部責任，該全責的交通事故也可以算是工傷。
法律主觀：交通事故當事人 全責的，不符合《 工傷保險條例 》第十四條認定 工傷的范圍 ，不予 認定為工傷 。因為不是工傷也就沒有相應的 工傷保險待遇 。
交通事故對方全責可以報工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
全責的交通事故算工傷嗎
1、法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
2、法律主觀：交通事故當事人 全責的，不符合《 工傷保險條例 》第十四條認定 工傷的范圍 ，不予 認定為工傷 。因為不是工傷也就沒有相應的 工傷保險待遇 。
3、法律主觀：全責的交通事故算工傷，前提是要符合工傷的法律規定。如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。
4、因公外出發生交通事故負全責屬于工傷。因公出差出了交通事故，不論是否負主要責任，都是可以認定為工傷的，構成傷殘的可以進行傷殘鑒定，然后依法享受相應的工傷待遇的。
5、根據第六點可知，交通事故負全責不能認定為工傷。
6、全責的交通事故是否屬于工傷，視情況而定：員工如果是在放假的期間出交通事故，并不屬于法律上面所說的工傷；如果在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。
職工交通事故負全責是否可以申請工傷
交通事故對方全責可以報工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
法律分析：一般情況下，交通事故認定為全責不是一定會被認定為工傷的。是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如負主要責任，則無法認定為工傷。工作中或者因公外出期間遭受交通事故傷害的，應當認定為工傷。
解答交通事故中若對方被認定為全責，是不一定可以按照工傷處理的，需要有法定的情形如因工作原因產生事故才能被認定為工傷。
如果員工是因工外出期間，由于工作原因發生交通事故，且要負全責的，那么可以認定為是工傷。或者是員工是在履行職務的過程中發生交通事故且在該交通事故中承擔全部責任，該全責的交通事故也可以算是工傷。
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