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工地受傷賠償標準2022最新工傷賠償標準
1、因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2022年度一次性工亡補助金全國統一標準為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。這個標準沒有地域之分，全國統一。
2、最新工傷賠償標準依據和計算方法是什么 工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
3、最新工傷賠償標準：醫療費。醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%；交通費、食宿費。
用工主體責任需承擔工傷賠償范圍
法律主觀：工傷賠償的范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，如果構成傷殘的話還可要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費。
工資勞動報酬支付責任與工傷保險賠償支付責任兩個方面。用工主體責任的責任一般不包括社會保險費繳納責任、未簽訂書面勞動合同的責任、經濟補償金或賠償金的支付等責任。
用工主體責任賠償范圍僅限于工傷保險和勞務報酬支付責任既然用工單位承擔用工主體責任不等于其與勞動者之間存在勞動關系，故該責任范圍應比一般勞動關系的責任范圍窄。
在勞務活動中勞動者受傷的，由用工單位或者雇主承擔賠償責任，如賠償醫療費、護理費、住院伙食費等，造成傷殘的，賠償傷殘賠償等費用。用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務合同與勞動合同工傷賠償標準
法律分析：一級至四級工傷傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
勞動合同法工傷賠償標準(工傷保險待遇標準：醫療保險待遇(醫療費、伙食補助費、食宿交通費。傷殘保險待遇。工亡保險待遇。
工傷保險的權利人和義務人之間必須有勞動關系，沒有勞動關系，不構成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動關系限制。工傷保險本質是勞動合同關系，主要是勞動保險法上的義務，而一般雇傭勞務賠償是侵權責任，是民法上的義務。
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