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認定工傷決定書有效期是多長時間
工傷認定 決定書有效期 工傷 職工應自事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，有效時間最長為一年。職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的。
拿到工傷認定書后時效期在一年之內。工傷賠償標準，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
即有效時間最長為一年。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。法律依據：《工傷保險條例》等相關規定，工傷認定書是社會保險行政部門根據工傷認定申請做出的工傷認定決定。
事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。
工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
工傷結束后員工服務多少年有效
工傷賠償的時間期限為一年，因為根據規定申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償?！痉煞治觥抗ｋU實行的是雇主責任原則，因而用人單位應當承擔相應的責任和義務。
工傷鑒定結果出來后，賠償有效期是一年。要在一年內申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，法律不再支持請求了。
工傷賠償的時間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償的時間期限為一年。
工傷認定 后有效期“：申請賠償的時間是一年。 根據《 工傷保險條例 》的規定，職工發生事故傷害的，用人單位應在30日內申請工傷認定；用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內自行申請。
工傷判定的有效期
1、工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
2、工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。
3、工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
4、工傷證不是永久有效，工傷鑒定有效期是一年。
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