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南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、南昌市(江西省)標(biāo)準(zhǔn)分別為4個(gè)月和13個(gè)月本人工資。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
南昌工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)
1、十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、以江蘇省為例,十級(jí)工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為萬(wàn),一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為3萬(wàn)元,此外還有醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等,一般情況下,除醫(yī)藥費(fèi)外十級(jí)傷殘賠償額為9萬(wàn)元左右,但根據(jù)個(gè)案具體情況上下有所浮動(dòng)。
3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
4、但總的說(shuō)來(lái),十級(jí)工傷,一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn),那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉,再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。
5、按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬(wàn)元左右,六級(jí)的是16萬(wàn)元左右,七級(jí)的是12萬(wàn)元左右,八級(jí)的是8萬(wàn)元左右,九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬(wàn)元左右。
江西南昌工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表
1、江西省工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
2、(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
4、法律分析:根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于江西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表為:職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,并由用人單位在兩個(gè)工作日內(nèi)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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