本篇文章給大家談談工傷起訴流程，以及工傷起訴流程需要哪些材料對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、起訴工傷索賠程序?
• 2、工傷賠償怎么起訴
• 3、工傷訴訟的流程是怎樣的?
• 4、工傷賠償打官司的法律流程是怎樣的
• 5、工傷司法程序怎么走

起訴工傷索賠程序?

法律主觀：工傷賠償的訴訟程序：當事人應當先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院提起訴訟；再由法院決定是否受理；決定受理的，則開庭進行審理；最后由法院調解或者依法作出判決。

法律主觀：申請工傷索賠的程序如下：在規定的時間內提出工傷認定申請；工傷行政部門做出工傷認定決定，勞動者申請勞動能力鑒定；用人單位憑工傷認定決定書向社保經辦機構申請工傷待遇；社保經辦機構下發工傷待遇。

工傷報告程序，用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起30日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

工傷賠償怎么起訴

1、工傷認定辦法》第十九條規定：職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。 申請 勞動能力鑒定 。

2、如果說雙方對于勞動關系有爭議的話，那么先提起仲裁確認雙方存在勞動關系。雙方確認勞動關系后，勞動者就工傷賠償事項與用人單位協商。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、也可以依法向人民法院提起行政訴訟。 (2)如果與用人單位就工傷賠償產生爭議的，可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁； (3)對勞動仲裁裁決結果不服的，當事人可以向人民法院起訴。

4、法律分析：工傷賠償的程序為：工傷認定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

5、法律主觀：如果單位與勞動者之間因工傷醫療費等事項而產生的爭議的，一般需要先申請勞動仲裁才能起訴；如果對仲裁裁決不服的，可以準備好起訴狀、起訴狀副本和證據去向有管轄權的人民法院起訴。

工傷訴訟的流程是怎樣的?

關于工傷訴訟程序是：首先準備起訴狀，向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀；符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費后予以立案，受理后，法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯；等。

工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。

起訴即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。 立案審查符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費后予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。如果對 裁定駁回起訴 不服，10日內向上級人民法院提出上訴。

工傷賠償打官司的法律流程是怎樣的

1、法律分析：工傷賠償的程序為：工傷認定程序用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會組織向社保部門提出工傷認定申請，由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

2、工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。

3、法院審理程序，對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

4、工傷賠償打官司的法律流程：勞動者與單位之間因此產生爭議的，需要先申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，然后向法院起訴；再由法院開庭審理，由當事人陳述、辯論和質證；最后由法院依法作出裁判。

5、法律主觀：工傷打官司，要先經過勞動保障部門進行審核認定。 工傷認定辦法 》第八條勞動保障行政部門受理 工傷認定申請 后，根據需要可以對提供的證據進行調查核實，有關單位和個人應當予以協助。

工傷司法程序怎么走

法律主觀：工傷司法鑒定的程序：先申請工傷認定；然后獲得工傷認定決定書；再向社保經辦機構申請工傷賠償，遞交工傷認定決定書、醫院的診斷證明、繳費單據等資料；最后按社保經辦機構核定的費用獲得賠償。

法律主觀：工傷司法鑒定的程序：用人單位向社保局申請工傷認定；職工被確認為工傷后，去申請勞動能力鑒定；之后向工傷保險經辦機構索賠，把賠償費用交給職工。如果單位沒有去申請，則職工一方可依法按程序去辦理。

首先通過勞動仲裁確認勞動關系。如果任何一方當事人不服裁定，可向人民法院訴訟。

關于工傷起訴流程和工傷起訴流程需要哪些材料的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。