本篇文章給大家談談事故與工傷是竟合嗎，以及工傷和工傷事故的區別對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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交通事故和工傷競合是怎樣的
1、工傷和交通事故競合的認定標準是職工在上下班途中受到的非本人主要責任的交通事故，對上下班途中的認定標準是在上下班的時間，該路線是員工上下班的必經路線，如果員工在交通事故中負主要責任的，就不能被認定成工傷。
2、法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
3、律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
4、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。
交通事故與工傷競合的賠償標準是怎樣規定的
1、法律主觀：工傷交通事故雙賠規定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責任的情形。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
4、法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
交通事故與工傷競合的賠償標準是怎樣
1、法律主觀：工傷交通事故雙賠規定：工傷與交通事故可以雙倍賠償，但其中的交通事故必須是工傷勞動者不負主要責任的情形。
2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
3、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
4、交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。
5、工傷事故和交通事故并存的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。
6、律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
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