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原單位有社保在別的單位發生工傷怎么辦
法律主觀：如果沒有繳納 社保 發生了 工傷 ，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門 申請勞動仲裁 。
您好，您發生工傷的情況并未在原公司出現，所以原公司不會負責您的工傷。若是您由原公司派遣第三方公司進行工作，那么原公司將會負責您的工傷。若您也是現在受傷公司的職工，可以讓該公司對您負責。
換工作單位工傷保險自動解除，也可以要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保。
根據勞社部《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》規定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
原單位有社保在別的單位發生工傷怎么辦?
1、法律主觀：如果沒有繳納 社保 發生了 工傷 ，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門 申請勞動仲裁 。
2、您好，您發生工傷的情況并未在原公司出現，所以原公司不會負責您的工傷。若是您由原公司派遣第三方公司進行工作，那么原公司將會負責您的工傷。若您也是現在受傷公司的職工，可以讓該公司對您負責。
3、職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。由此可見，即使工傷職工與其他用人單位之間也存在就業關系，也不能成為阻卻工傷行政認定的理由。
4、如果沒有新單位，可以找人事代理公司，由個人全額繳納，把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納。(2)醫療保險：醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險一樣，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。
5、換工作單位工傷保險自動解除，也可以要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保。
您好!朋友掛靠我公司買了社保,他現在出現了小意外在醫院治療,想要我司...
這個只能你開，因為社保的關系在你寫了，而工傷保險，他們只認社保關系，不認勞動關系的。
首先看你是否存在事實勞動關系。如果只是簡單的掛靠繳費，那單位不用負賠償責任，不管仲裁還是起訴你都不會勝。如果單位是拿你是“自由職業者掛靠公司買社保”來拒絕你的工傷賠償，那你先看你是否符合工傷認定條件。
既然是掛靠公司買社保。那么意外，傷害就是你自己負責任。當然。公司可以協助你辦理工傷。但不會負責賠償責任。工傷賠償是由社保來解決的，而不是公司解決的。凡是涉及到公司需要賠償的。那就是你自己賠償。
別人掛靠在當事人公司，如果出了工傷事情，當事人公司不一定要賠付。首先要有掛靠協議，其次，工人出了工傷不是在當事人公司工作時發生的，否則要承擔責任。
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