今天給各位分享手指斷的工傷康復期規定的知識，其中也會對手指斷了工傷幾級傷殘進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、手指肌腱斷裂工傷賠償標準
• 2、我右手小拇指從手指甲處斷了,可以認定幾級傷殘,可以享受工傷哪些待遇...
• 3、員工手指頭斷了勞動法里怎么賠償
• 4、我的手指指尖骨折,是工傷,能休息多長時間。這休息時間是怎么算的
• 5、工傷斷了手指怎么賠償的,
• 6、小手指因工傷截肢需要休養多久可以上班

手指肌腱斷裂工傷賠償標準

1、法律分析：手肌腱斷裂能賠至少一萬元，如果是單根肌腱損傷的話，在縣級醫院，費用大概在3000左右就可以解決。如果是在省級醫院，費用應該在一萬元以上。

2、手指肌腱斷裂工傷賠償標準如下：醫藥費仍然由用人單位全額墊付； 工傷治療和康復期間的工資按原待遇發放以及護理費和住院伙食補足費用人單位承擔。

3、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

我右手小拇指從手指甲處斷了,可以認定幾級傷殘,可以享受工傷哪些待遇...

右手小指斷掉一節，一般情況下可以認定為十級傷殘應賠償多少錢需要先進行工傷認定和傷殘判定，只有等到確定傷殘判定等級之后，才能確定賠償的。

右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。根據《工傷保險條例》規定，單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

通常來說，小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。 傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。

右手小拇指斷了一節屬于幾級傷殘右手小拇指斷了一節是十級傷殘，是指一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。

員工手指頭斷了勞動法里怎么賠償

法律分析：依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

五級、六級傷殘，保留勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，按月發給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。

法律分析：屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫療終結后申請傷殘鑒定，根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工資照發，住院按70元一天支付伙食費。

我的手指指尖骨折,是工傷,能休息多長時間。這休息時間是怎么算的

工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認。

工傷骨折休息一般是3個月的時間，具體要看具體情況。在工傷期間職工是享受工資待遇的：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

一般可以依據醫生的醫囑確定其應該休息的時間，也可以申請休息時間的鑒定來確定。

工傷斷了手指怎么賠償的,

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：依據我國相關法律的規定，勞動者在工作中造成手指斷掉一節的，可以申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級后可以獲得相應的賠償。

手指工傷賠償如下：工傷保險醫療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

小手指因工傷截肢需要休養多久可以上班

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律分析：不超過12個月。工傷右手中指斷離，根據專業醫療機構建議休假，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

關于手指斷的工傷康復期規定和手指斷了工傷幾級傷殘的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。