本篇文章給大家談談民工申請工傷認定程序，以及民工工傷鑒定流程對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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農民工工傷處理流程
法律分析：農民工遭遇工傷處理方式如下：用人單位應及時的將傷者送到工傷保險的定點醫療機構救治，并在24小時內向勞動保障行政部門和經辦機構備案。向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
首先第一時間應該將傷者送往工傷保險定點的醫療機構進行治療，同時在24小時內向勞動部門備案，在發生事故之日起或者確診為職業病30日內，農民工應盡快向勞動部門提出工傷認定申請，通過可以申請工傷認定來享受工傷待遇。
待社保局認定為工傷，且醫療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。不同的傷情，醫療期也不同。勞動能力鑒定后，若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。
農民工工傷鑒定流程是由單位、工傷職工或者其近親屬提出鑒定申請，鑒定機構審核相關材料后作出鑒定意見和勞動能力鑒定結果。自勞動者受傷之日起三十天由用人單位申請工傷認定。
如果調查查明，施工企業已經為農民工參保，則受傷的農民工可以走工傷認定流程，根據工傷等級按規定享受工傷保險待遇。
工傷爭議處理司法程序 一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。
農民工受傷后如何申請工傷認定?
農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
法律分析：農民工因工受傷需要按照以下流程進行工傷鑒定，(一)提出申請。
向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
法律主觀：職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關提出 工傷認定申請 。
農民工工傷鑒定的步驟有哪些
1、法律分析：農民工因工受傷需要按照以下流程進行工傷鑒定，(一)提出申請。
2、工傷鑒定的具體流程： 由單位向當地的社保行政部門提出鑒定申請； 由社保行政部門予以受理，進行審查； 及時作出工傷認定決定； 書面通知單位與工傷職工。
3、農民工工傷鑒定步驟如下：向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
4、勞動局做出工傷認定決定 傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存)，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位。
5、填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷勞動鑒定委員會受理。調查審核出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。
6、工傷處理程序有：向人社局申請工傷認定，單位要在事故發生的一個月內申報，如果單位不申請，則工傷職工或者近親屬在一年內提出認定申請。
農民工工傷怎么申請工傷認定
1、農民工所在單位應當自事故之日或者被診斷為職業病之日起30日內，向市區縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
3、可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
4、法律主觀：農民工工傷認定程序怎么走？ 工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料，以及醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或鑒定書)。
5、農民工工傷鑒定及賠付流程是什么農民工工傷鑒定的賠付流程為： 首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。 如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
6、傷，農民工兄弟最好第一時間去進行工傷認定，再進行下一步的工傷賠償。
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