今天給各位分享2012年工傷賠償標準最新的知識，其中也會對2013年工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2012年工傷六級一次性賠償多少個月
• 2、2012年工傷賠償條例?
• 3、2012年深圳8級工傷賠償標準
• 4、2012年十級工傷賠償標準
• 5、2012年廣東省工傷1-10級賠償
• 6、河南省2012年10級工傷賠償標準多少

2012年工傷六級一次性賠償多少個月

1、根據《企業職工工傷保險條例》，六級傷殘一次性賠償費的標準如下： 全殘：一次性賠償金為最低月工資標準的60個月，即目前為452400元。 半殘：一次性賠償金為最低月工資標準的30個月，即目前為226200元。

2、法律主觀：6級工傷能獲得下列賠償：按16個月的本人工資來賠一次性傷殘補助金；按本人工資的60%來賠傷殘津貼（在單位難以為勞動者安排工作的情況下賠）；以及按該省規定的標準來賠償醫療費、勞動能力鑒定費等其他的費用。

3、一次性工傷醫療補助金：不同城市的規定不同，例如在上海，補償為五級18個月、六級15個月、七級12個月、八級9個月、九級6個月、十級3個月。

4、法律主觀： 工傷 六級傷殘 可以領取 社保 支付的 一次性傷殘補助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計算。 保持 勞動關系 ，可以單位需要支付員工津貼，按照本人工資的60%計算。

5、受工傷傷殘六級能賠五萬元左右，法定的六級工傷待遇主要包括：醫療費、一次性傷殘補助金(16個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、交通費等。

2012年工傷賠償條例?

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療費用。

工傷保險條例（國國務院令)第三十七條 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為9個月的本人工資。

2012年深圳8級工傷賠償標準

工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。

法律分析：八級工傷首先賠償11個月的本人工資，還需要賠償醫藥費、醫療費。包括傷者住院期間，康復訓練期間和病痛復發期間的所有醫療費用。如果經醫療機構出具證明后報同意到其它地區就醫的可以申請賠付交通、食宿費。

深圳八級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

八級傷殘工傷鑒定賠付標準是：（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

法律分析：深圳工傷賠償標準分為一級到十級。

2012年十級工傷賠償標準

1、十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。

2、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。

3、工傷十級最低賠償標準 一次性傷殘補助金 十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

4、．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

5、按照現在十級標準，杭州為：醫療費、護理費、住院伙食補助費、交通費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘賠償金為本人7個月工資，如解除合同的，還有4個月的統籌地區職工月平均工資。

2012年廣東省工傷1-10級賠償

廣東十級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘補助金為為七月的本人工資，一次性工傷醫療補助金為一個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金為四個月的本人工資。

廣東省一次性傷殘就業補助金標準為：十級傷殘為四個月的本人工資。 大約五六萬元錢，具體數額請咨詢專業律師。

按2011年深圳職工月平均工資為45925元算，45925X60%=27515元，2000元低于27515元，按27515元計算。

在工傷事故中涉及到的賠償項目里面，其實也要區分一下實際造成的傷殘等級是多少。按照法律中的規定對于一次性傷殘就業補助金，其實只有在給勞動者造成了5-10級，那么具體的賠償項目里面才會包括這一項。

十級工傷賠償標準 從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

河南省2012年10級工傷賠償標準多少

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、十級傷殘工傷賠償標準表包括：1 、賠償7個月本人工資，其中“本人工資”是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。勞動、聘用合同期滿終止。

3、工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

4、法律分析：十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。

5、工傷十級大致能得到六到八萬的賠償，賠償事項主要有以下幾項：一次性傷殘補貼金，7個月由工傷保險基金支付。

6、十級 傷殘賠償 金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發 期間的 醫療費用 。

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