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上海市2012年工傷賠償標準
標準：一級 24個月的本人工資 二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資要求：（1）評定傷殘等級后，停發醫療待遇。
上海市工傷賠償標準如下：醫療費。簽訂服務協議的醫療機構內，符合規定范圍內的醫療費；康復費。簽訂服務協議的醫療機構內，符合規定范圍內的醫療費；輔助器具費。
上海工傷賠償標準一覽表如下：醫療費，掛號費、醫藥費、檢查費、住院費，賠償義務人對治療的必要性有異議的，應當承擔相應的舉證責任；誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
海 *** 規定上海用人單位必須為員工繳納工傷保險費用。發生工傷事故后工傷人員可以獲得工傷賠償，如若用人單位沒有按照規定繳納工傷保險費用，則工傷賠償由用人單位自行賠償。
江蘇的2012最新工傷賠償標準是什么?與年齡又沒有關系?
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，這里要注意的是，本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
．一次性工傷醫療補助金=（人均壽命－年齡）×上年度本地區平均工資×傷殘等級月系數。2012年蘇州市人口平均預期壽命為856歲，2012蘇州市一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金的計發基數為4305元/月。
申請工傷賠償是有年齡限制的。工傷認定只是針對勞動關系來認定的，而勞動關系年滿16周歲時開始，到退休年紀時結束。如果職工已經退休，重新與單位簽訂聘用合同，在工作中受傷的，一般不認定為工傷，不能申請工傷賠償。
工傷賠償和勞動能力等級有關，和年齡沒有關系。
江蘇女性49周歲因工傷鑒定9級，社保的賠償一次性賠償跟年齡是沒有關系的，9級賠償多少與勞動者在用人單位工作處的工資有很大關系，工資越高，賠償金額就會越高。
年齡的大小是否影響賠償數額是存在地區差異的，不能一概而論。工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
2012年工傷8級賠償標準
1、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
2、一次性傷殘就業補助金：本人工資的15個月。
3、七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。
4、工傷八級傷殘計算標準一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。
工傷等級賠償標準一覽表
1、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。
2、具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。七級工傷賠償標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。
3、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。
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