很多朋友對于農商銀行辭退員工補償標準和農村信用社能隨便把自己的職工開除嗎不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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農村信用社能隨便把自己的職工開除嗎
不可以，因為現在每個事業單位及國有企業單位招工，都必須要在網上公布，并且采取擇優錄取，一旦被錄取，那么單位和個人還必須要簽定勞動合同，雙方合同簽好后，確立了勞務關系，即使他們有不足的地方，但是領導也不能隨便開除在職人員，否則就要負上經濟賠償。
銀行員工通報批評影響是什么
如果銀行員工被通報批評的話，一般都會被取消參與年終評優的資格，同時還可能會因為被通報批評，而扣除相應月份的績效工資，對自己的收入產生影響。
同時，如果自己正處在晉升期內的話，也很可能會因為受到通報批評而被取消晉升資格，又或者是在晉升時處于劣勢。
山東農民“被貸款”，銀行把涉事員工開除了，你覺得銀行要不要負責任
看了有關報道，這個案子發生在山東潤昌農商行，案情比較復雜。時間跨度三年多，涉及三個鎮，幾個村，數百位村民被貸款，征信被拉黑或成為失信被執行人，涉案金額上億元。限于篇幅，不再贅述。如此大的窟窿，不知當地農商行該如何消化？人為道德風險對銀行的危害不可小視。
作案時間長達三年，居然沒有被發現，風控形同虛設。作案人實際上是該農商行一個支行行長（網點支行）張某，利用小額貸款權限，通過在三個鎮支行分別任職期間，采用蒙騙擔保人簽字而不容許看合同內容的方式，事后將擔保人私自變更為主貸人，分別貸款，然后將款項挪用到與自己關聯的企業，最終貸款紛紛逾期，導致村民征信被拉黑，有的村民還被起訴或被法院執行。從整個事件來看，雖然支行行長被上級授予放款權限，難道上級就沒有監管？信貸風控何在？責任難逃。
暴露出主管部門監管的軟弱和袒護，缺乏刮骨療傷的勇氣。當事人被大量村民舉報時，上級部門只是將當事人停職，進行調查，對村民的投訴敷衍答復，對不良征信的刪除不緊不慢。按照常理推斷，這事已經涉嫌貸款詐騙，主管部門報警才是最應該做的事。停職，開除難道就可以將違約責任推給村民？將員工的行為歸咎于個人行為，與銀行無關？只能說，太天真了！即使村民不用還貸款，征信被拉黑或被列入失信被執行人，難道就不是名譽侵害？造成的名譽和經濟損失由誰來買單？
村民也應該由此吸取教訓。為人貸款擔保，不只是說說而已，鄉里鄉親幫個忙當然可以，但必須要懂法，不清楚內容的合同為什么要簽？簽了字，肯定要承擔連帶責任。為什么要把銀行卡和密碼都給銀行工作人員呢？等等，如果沒有這些配合，作案人也就沒有機會。張某以蒙騙他人簽字的形式，移花接木，騙取貸款挪做個人使用。作為村民來說，沒有用一分錢，肯定沒有償還貸款的義務，更不能受到名譽和經濟上的侵害。好在現在張某和相關涉案人員已經被警方抓捕歸案，至于農商行如何收回貸款，應該多與作案人商量，少打擾無辜的村民，養虎為患，必將自食其果。
山東農商銀行農金員管理規定
優化農金員隊伍結構。
一是嚴把準入關，優先選聘年輕、高學歷人員加入到農金員隊伍中，有針對性的解聘長期無業績、沒有發展潛力的農金員，逐步建立起一支年輕化、專業化的普惠金融服務隊。
二是建立考核機制，針對可塑型農金員制定業績提升規劃，要求支行在規定時間內幫扶農金員達到指定標準，對于未能完成任務的支行將扣除相應的考核分，從而進一步提高支行重視程度，強化了上下聯動，激發了農金員潛力。
農商行員工因交通事故被判刑會開除嗎
農商行可以解除與這個員工的勞動合同。
《勞動合同法》第三十九條第六項規定被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。所以依據法律規定，可以解除勞動合同。
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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