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本文目錄一覽

• 1、工傷恢復期做傷殘等級鑒定
• 2、骨折恢復好了還怎么鑒定工傷
• 3、工傷康復后多久做勞動能力鑒定
• 4、工傷鑒定有時間限制嗎,已經半年過去,我還想做
• 5、工傷恢復多久能鑒定
• 6、工傷過了半年能不能做工傷鑒定

工傷恢復期做傷殘等級鑒定

勞動者受了工傷后，可以立馬做傷殘等級鑒定。如果是作傷殘等級鑒定的，通常需要待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動能力鑒定機構為工傷職工申請傷殘等級鑒定。

現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產生任何影響。

法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。

對于申請工傷傷殘鑒定的時間是在確認為工傷后，根據(jù)治療情況申請工傷傷殘鑒定，如果傷情穩(wěn)定，治療已終結的，馬上就可以申請傷殘鑒定。

法律依據(jù)《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力堅定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定等。

骨折恢復好了還怎么鑒定工傷

法律主觀：骨折好了是可以做工傷鑒定的，先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷鑒定。

工傷鑒定必須要等損傷痊愈后才能做的。工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。

法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

法律分析：骨折好了能做工傷鑒定。工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

可以做傷殘鑒定。參照《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷康復后多久做勞動能力鑒定

當時就可以去，不要拖工傷鑒定的時間。工傷鑒定在六十日內完成鑒定，并作出工傷認定的決定。

一般來說，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。

工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。在實際操作中，申請鑒定越遲，勞動能力恢復得越好，所以應盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。

工傷鑒定有時間限制嗎,已經半年過去,我還想做

法律分析：可以。傷傷殘等級鑒定是有時間限制的，一般是工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。

申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發(fā)生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。

工傷鑒定并無時間限制，但沒有工傷認定的，不能申請工傷勞動能力鑒定?！豆ｋU條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

不是的，傷情穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定了，沒有時間限制，如果體內有鋼釘、鋼板等內固定器材的，需要拆除后才可以做勞動能力鑒定。工傷職工因事故傷害導致殘疾的，可以到用人單位所在地的勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷恢復多久能鑒定

1、工傷三個月左右才能做傷殘鑒定。在實踐中，一般是出院過后傷情穩(wěn)定下來即可進行傷殘鑒定，時間大概可以是受傷后三個月內即可。工傷傷殘鑒定是由勞動能力鑒定委員會作出的，所以如果是工傷，建議應當提前拿到認定工傷決定書。

2、當時就可以去，不要拖工傷鑒定的時間。工傷鑒定在六十日內完成鑒定，并作出工傷認定的決定。

3、法律分析：工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。

工傷過了半年能不能做工傷鑒定

法律分析：依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工傷認定的期限為一年，如果超過一年未申請的，一般是不能再申請工傷認定的，但如果是在不可抗力等因素造成無法申請認定的，可以提供證據(jù)申請認定。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

法律主觀：收到該鑒定結論15天后，就不能要求重新鑒定了。但可鑒定結論作出之日起1年后申請勞動能力復查鑒定，對復查鑒定結論不服的，可以按照工傷職工勞動能力鑒定管理辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。

沒有明確時間限定，只能用合理時間來考量。如果工傷認定完成，隨時可以申請工傷鑒定。從用人單位來說，如果工傷職工超過停工留薪期（又沒有延長停工留新期的）拒絕鑒定的，可以停止工傷待遇。

法律主觀：工傷認定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

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