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在公司出交通事故但人都是皮外傷這樣算工傷嗎
,職工只要是因為工作受傷,都可以認定工傷,不管傷勢如何,但是一般輕微的,刮刮碰碰的小傷害,只要單位發(fā)給工資,醫(yī)藥費不是很多的,單位給予報銷的,也沒有必要申請,因為程序繁瑣,時間較長,領導也不愛給你申請工傷。
法律分析:上下班過程中發(fā)生交通事故造成人身傷害的,如果當事人負主要責任的,不屬于工傷。
法律分析:職工只要是因為工作受傷,都可以認定工傷,不管傷勢如何,但是一般輕微的,刮刮碰碰的小傷害,只要單位發(fā)給工資,醫(yī)藥費不是很多的,單位給予報銷的,也沒有必要申請,因為程序繁瑣,時間較長,領導也不愛給你申請工傷。
法律主觀:可以,勞動者只要在工作中受傷的,無論傷情如何都可以申請工傷認定,但皮外傷的傷情是十分輕微的,沒有必要申請工傷認定。
應該是可以的,警察開的事故說明書可以用的。
下班途中發(fā)生交通事故,而只是皮外傷也算工傷嗎
上下班過程中發(fā)生交通事故造成人身傷害的,如果當事人負主要責任的,不屬于工傷。
下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的,但如果是個人主要責任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故的,應當認定為工傷。
你好屬于工傷的。工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
答案是肯定的。具體而言,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應當認定為工傷: 在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。
交通事故工傷屬于特殊的工傷類型,但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的,那么就一定會被認定為工傷,此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話,那么就無法認定為工傷。
下班的路上被車撞了的這種情況有可能算是工傷,但需要有關于交通事故更加詳細的資料才好分析。
皮外傷算幾級傷殘
1、法律主觀:要看具體傷情,一般皮外傷不會被判定傷殘的。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行綜合判定分級。
2、法律分析:八級傷殘; 日常生活有關的活動能力部分受限; 遠距離流動受限; 斷續(xù)工作; 社會交往受約束。九級傷殘 日常活動能力大部分受限; 工作和學習能力下降; 社會交往能力大部分受限。
3、可以,要看具體傷情,一般皮外傷10級左右。法律依據(jù):根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T16180-2006 ),10級工傷(最輕) 的認定標準為:1)--6)略。
4、也有可能是輕傷。比如體表的挫傷,這個輕微傷是有面積要求的,要求要達到15平方厘米構成輕微傷,如果面積達不到15平方厘米的話就不構成輕微傷,但是如果面積能達到體表面積的6%的話,是可以構成輕傷二級的。
5、故意傷害致使對方輕傷二級,屬于故意傷害罪的,一般來說可能會被判處三年以下有期徒刑或者管制。當然根據(jù)情況,犯事者愿意主動承認錯誤,承擔賠償,認錯態(tài)度良好,被害人也愿意諒解犯事者,可以判處緩刑。
6、法律分析:皮外傷縫針后具體算幾級工傷,這個還是要根據(jù)皮外傷的具體部位,同時也要根據(jù)縫針的具體的針數(shù),以及后期的恢復情況來進行明確。如果縫針后并沒有影響到工作和各方面的生活,通常評定的級別就會比較低一些。
工傷皮外傷怎么算
1、如果所受傷害經(jīng)司法鑒定構不成傷殘,則只賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費果所受傷害構成傷殘,則另可主張傷殘賠償金、精神損害撫恤金,如果需要增加營養(yǎng)還可以主張營養(yǎng)費。
2、(五)交通費 (六)住宿費 按照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差住宿標準計算,以住宿費的收據(jù)為憑。 (七)營養(yǎng)費 營養(yǎng)費的賠償,可以按照當?shù)鼐用衿骄钯M標準的百分之四十至六十的比例計算。
3、法律主觀:可以,勞動者只要在工作中受傷的,無論傷情如何都可以申請 工傷認定 ,但皮外傷的傷情是十分輕微的,沒有必要申請工傷認定。
4、工傷皮外傷縫針應該屬于9級吧。賠償主要包括:停工留薪期工資,一次性傷殘補助金,如果解除或者終止勞動關系,還可以獲得支付一次性工傷醫(yī)療補助金,支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體多少,與自己的月工資數(shù)額有關。
5、法律主觀:要看具體傷情,一般皮外傷不會被判定傷殘的。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘疾、功能障礙和對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行綜合判定分級。
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