本篇文章給大家談?wù)劰r償公司部分不賠怎么辦，以及工傷公司不賠付找誰對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后公司不賠償怎么辦
• 2、工傷單位不賠償怎么辦
• 3、工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?
• 4、工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦?

工傷鑒定后公司不賠償怎么辦

1、法律分析：用人單位在聘用員工后應(yīng)當為每位購買工傷保險，是一種必要的保險。如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。

2、用人單位在聘用員工后應(yīng)當為每位購買工傷保險，是一種必要的保險。如果用人單位在工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再申請勞動仲裁，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院訴訟。

3、如傷情較重，比如已經(jīng)構(gòu)成骨折等，可在病情穩(wěn)定后向市一級勞動行政部門申請勞動能力鑒定，工傷職工依據(jù)鑒定結(jié)果，可確定是否可享受工傷傷殘待遇。

4、簽訂了工傷賠償，但單位不給支付，這種情況下，我們可以直接向勞動監(jiān)察部門進行舉報，有勞動監(jiān)察部門要求公司進行賠償，而且還要支付我們相應(yīng)的一些違約金。

工傷單位不賠償怎么辦

1、法律主觀：如果單位不按規(guī)定賠償工傷員工，員工可以與單位協(xié)商，要求其及時支付賠償；協(xié)商不成的，員工可以去找調(diào)解組織調(diào)解；可以去申請勞動仲裁；或者及時去法院起訴。

2、職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾埞J定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

3、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

4、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

工傷賠償用人單位不賠償怎么辦?

如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

協(xié)商不成申請仲裁，雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當服從。

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

建議按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴，然后雙方進行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦?

如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協(xié)商，協(xié)商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償?shù)慕鉀Q程序。

法律主觀：工傷鑒定后單位仍不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，同時可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關(guān)部門強制執(zhí)行。

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

法律分析：工傷鑒定后單位不賠償，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ，申請強制執(zhí)行。

職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)模梢韵壬暾埞J定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

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