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工資一萬元一月9級殘工傷應賠多少錢
1、如果是工傷九級，那么就是9個月工資，也就是90000元。但這個月工資是以社保繳費工資來算，而不是應發工資。如果因為公司沒有按照10000元足額繳納社保，那么對于差額的部分，可以主張由公司承擔。工傷醫療費用。
2、工傷傷殘鑒定為9級的，要賠償醫療費、伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、法律主觀：賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
4、工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
5、工傷九級的一次性傷殘補助金為本人9個月工資；在解除勞動合同關系或終止勞動合同時還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，黑龍江省此兩項為共計18個月本人工資。
建筑工地私人老板口頭說月工資15000.遇到工傷九級賠償九個月月工資...
如果是工傷九級，那么就是9個月工資，也就是90000元。但這個月工資是以社保繳費工資來算，而不是應發工資。如果因為公司沒有按照10000元足額繳納社保，那么對于差額的部分，可以主張由公司承擔。工傷醫療費用。
一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準為：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金為8個月的本人工資。
一次性工傷醫療補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的2至12個月：五級傷殘為12個月，六級傷殘為10個月，七級傷殘為8個月，八級傷殘為6個月，九級傷殘為4個月，十級傷殘為2個月。
九級工傷當事人可以享受九個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金，但總的說來，九級工傷，一般賠付標準在8萬---10萬元之間。
工傷認定十緞,工資15000元能賠償多少錢?
第6項一次性傷殘補助金，為7個月的本人工資，即15000×7=105000元。第7項一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
根據工傷保險條例，工傷十級一次性傷殘補助金是本人7個月的工資，這里的工資是工傷前12個月的平均工資，且工資不能高于當地的平均水平的3倍，高于3倍的按3倍執行。
工傷十級，根據傷殘補助標準十級是賠償你七個月的工資，你的月平均工資15000元，這個15000元的工資如果是不高于統籌地區的平均工資的300％，那你可以拿到15000×7＝105000元傷殘金。
經過認定、鑒定，王三符合工傷10級。王三工作地在蘇州。王三傷前平均工資5000元/月。住院期間醫療費、伙食費、護理費、停工留薪期工資已支付。
法律主觀：按照 工傷賠償標準 ，若 工傷鑒定 為 十級傷殘 的， 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。本人工資計算標準為，按 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月工資計算。
傷殘十級賠償標準：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
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