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工傷保險能補繳費嗎怎么交
法律主觀：工傷保險的補繳需要由用人單位進行補繳，可前往社保局進行辦理。
工傷保險不可以補交，具體如下：工傷保險是在員工受傷之前交，對于受傷之后不予以賠付，但這部分賠償需要公司支付。
可以。根據《 工傷保險條例 》第六十二條第三款規定，用人單位參加 工傷保險 并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
醫療費用賠償：當被保險人因工傷發生的醫療費用，在保險期間內可以申請醫療費用賠償。護理費用賠償：當被保險人因工傷發生的護理費用，在保險期間內可以申請護理費用賠償。
法律分析：可以，但是有條件。補交前面月份您必須有單位，單位有跟您簽勞動合同，有發工資的工資表，在勞動合同期限內沒有交的可以要求單位繳納，補繳費用是根據單位給您發的工資做為繳費基數來計算。
工傷保險費用由用人單位攜帶營業執照、登記證書等材料去社保經辦機構補繳。用人單位未繳納工傷保險費的，勞動者可以向社會保險行政部門投訴，由社會保險行政部門責令其限期補繳工傷保險費。
出工傷后再補上社保可以嗎
1、法律分析：不可以，發生工傷前沒有繳納工傷保險，發生工傷后補繳工傷保險的，不能獲得工傷保險賠償。
2、法律分析：不可以，如用人單位沒有為員工繳納工傷保險的，發生工傷事故后，工傷職工的救治費用應當由用人單位支付。
3、是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費，員工發生工傷的費用將由用人單位承擔，如果用人單位補繳了應當繳納的工傷保險費和滯納金，那么補繳之后發生的工傷費用將由工傷保險基金支付。
4、可以。工傷保險屬于用人單位必須給勞動者繳納的保險金范疇，其是可以進行補交的。
5、發生工傷后補繳社保可以工傷賠償嗎 發生工傷前沒有繳納工傷保險，發生工傷后補繳工傷保險的，不能獲得工傷保險賠償。
工傷后一次性處理的還能不能要求工傷單位給補交上養老保險
不能。只能與你現在的勞務公司簽訂的勞動合同日期為起點繳納，以前的不允許補繳。
失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。工傷保險不可以補交，如果在未繳納工傷保險期間發生共傷，職工工傷所產生的費用由單位承擔。生育險是可以補交的，可以要求你單位幫你補交。
如你所說，分下列情況：你在職：你是以要求用人單位補繳社會保險為理由申請仲裁，因為關于執行社會保險勞動爭議的仲裁裁決為終局裁決，不服是不能向法院起訴的，但是可以向法院申請強制執行。
如果最近四年都有交，只是之前沒有交保險的，基本上追不回來的，因為社保補交，只是補交二年內的部分，超過二年的部分，不再予以保護的。工齡 賠償。如果你自已辭職，是沒有補償的。
社會保險中的工傷和生育二險，本來就是只由用人單位繳納，勞動者不繳的。因此，和單位解除勞動合同后無法補繳工傷保險。只能以靈活就業人員身份繼續繳納，但只繳養老和醫療二險。
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