大家好，關(guān)于制服損壞補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠頌榇蠹曳窒黻P(guān)于保安服裝由誰負(fù)責(zé)？的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 保安服裝由誰負(fù)責(zé)？
2. 農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法制服管理辦法？
3. 擦玻璃比賽方案及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)
4. 酒店制服房工作有那些內(nèi)容？
5. 制服房服務(wù)員做什么的？

保安服裝由誰負(fù)責(zé)？

1、服裝由管理處保安班長負(fù)責(zé)發(fā)放和保管；

2、新購買的制服所發(fā)生的費(fèi)用由公司和使用者各自承擔(dān)一半；

3、有損壞服裝的由各管理處負(fù)責(zé)收取賠償費(fèi)用，交保安隊(duì)統(tǒng)一管理；

4、服裝換季，由保安隊(duì)負(fù)責(zé)人確定時(shí)間，統(tǒng)一換發(fā)，換下的服裝，為避免丟失，由保安隊(duì)集中統(tǒng)一保管；

5、服裝使用者應(yīng)愛惜所發(fā)服裝，平時(shí)應(yīng)保持服裝整潔，無論舊裝還是半新舊服裝上交時(shí)均應(yīng)洗凈；

6、由保安隊(duì)對(duì)各管理處班長進(jìn)行監(jiān)督檢查，按照誰負(fù)責(zé)誰落實(shí)的原則進(jìn)行管理；

農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法制服管理辦法？

第一章總則

第一條為統(tǒng)一農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法人員的服裝和標(biāo)志，加強(qiáng)著裝管理，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法的嚴(yán)肅性和社會(huì)對(duì)農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法的有效監(jiān)督，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法人員（以下簡稱“執(zhí)法人員”）是指農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)在編行政執(zhí)法管理工作的執(zhí)法人員。

第三條執(zhí)法人員服裝包括：春秋裝、冬裝、夏裝、領(lǐng)帶、皮帶、鞋子等；執(zhí)法人員標(biāo)志（以下簡稱“執(zhí)法標(biāo)志”）包括：肩章、胸章等。

第二章制作管理

第四條農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法人員執(zhí)法服裝的款式、標(biāo)志等方案由農(nóng)業(yè)委統(tǒng)一設(shè)計(jì)和確定，指定服裝制作廠家集中制作。

第五條必須按照統(tǒng)一確定的顏色、款式（規(guī)格和材料自定）進(jìn)行制作。春秋裝、冬裝、夏裝的褲子、裙子的顏色統(tǒng)一為藏青色；夏裝上衣和襯衣統(tǒng)一為本工商蘭；領(lǐng)帶統(tǒng)一為棗紅色或藏青色。

第六條由法規(guī)股指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)法人員服裝、標(biāo)志的訂購管理工作，建立訂購、制作、發(fā)放等工作制度，做到領(lǐng)取手續(xù)完備，帳物相符。要嚴(yán)格管理制度，明確管理職責(zé)，確保執(zhí)法人員服裝、標(biāo)志不丟失、不外流。

第七條制作執(zhí)法服裝所需經(jīng)費(fèi)，由所在單位負(fù)責(zé)開支。符合配發(fā)條件的執(zhí)法人員按30%自付個(gè)人部分費(fèi)用。

第三章發(fā)放管理

第八條執(zhí)法人員服裝和標(biāo)志的發(fā)放范圍僅限于執(zhí)法單位從事執(zhí)法工作的人員。嚴(yán)格控制發(fā)放范圍。

第九條執(zhí)法人員服裝、標(biāo)志按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

（一）春秋裝：第一次配發(fā)2套，第3年起每兩年發(fā)1套。

（二）夏裝：第一次配發(fā)2套，女同志發(fā)長褲、裙子各1條；第2年起每2年發(fā)1套。

（三）冬裝：第一次發(fā)兩套，第4年起每3年發(fā)1套。

（四）領(lǐng)帶：第一次發(fā)1條，第2年起每兩年發(fā)1條。

（五）肩章：第一次夏秋冬肩章各發(fā)1副，第3年起每年各發(fā)1副。

（六）胸章：只發(fā)1枚。

（七）皮鞋：每兩年發(fā)一雙。

（八）皮帶：每兩年發(fā)一條。

第十條新調(diào)進(jìn)的執(zhí)法人員，如果已超過了規(guī)定的發(fā)放時(shí)間，可參照上述服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，適當(dāng)減少配發(fā)數(shù)。

第十一條沒有正式調(diào)入的試用人員，暫時(shí)不予發(fā)放服裝。

第十二條執(zhí)法人員不再從事執(zhí)法工作的，由其所在單位及時(shí)收回其領(lǐng)用的執(zhí)法標(biāo)志。

第十三條因自然災(zāi)害等不可抗拒的原因或因公（處理事故、搶救傷員及國家、群眾財(cái)產(chǎn)）而造成執(zhí)法人員服裝、標(biāo)志損壞或丟失的，查證屬實(shí)后補(bǔ)發(fā)，政策法規(guī)處備案。凡因本人保管不善而丟失或損壞的不予以補(bǔ)發(fā)，確需補(bǔ)發(fā)的，費(fèi)用全部由個(gè)人自理。

第四章著裝管理

第十四條嚴(yán)禁將執(zhí)法人員的服裝和執(zhí)法標(biāo)志贈(zèng)送或借給非執(zhí)法人員使用。

第十五條執(zhí)法人員著裝時(shí)，必須將相應(yīng)的執(zhí)法標(biāo)志綴訂在規(guī)定的位置，不得缺省。

第十六條執(zhí)法人員要著裝整齊，注意形象。

第十七條執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，除因執(zhí)行不適宜穿著執(zhí)法服裝的任務(wù)外，都應(yīng)當(dāng)穿著執(zhí)法服裝。非因公外出應(yīng)當(dāng)穿便服。

擦玻璃比賽方案及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定時(shí)間和內(nèi)以擦拭干凈透明，不能損壞其它物品為優(yōu)勝！

方案：選擇的工具自由選擇

動(dòng)作要姿勢(shì)優(yōu)美，姿態(tài)早端莊大方

服裝要干凈得體統(tǒng)一制服

間距在一米左右

酒店制服房工作有那些內(nèi)容？

制服房管理范例

1、范圍

為了確保對(duì)酒店員工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度適用于客房部制服房對(duì)員工制服的管理過程。

2、職責(zé)

制服房負(fù)責(zé)本管理制度的實(shí)施，全體員工嚴(yán)格執(zhí)行并予以配合。

3、內(nèi)容

3.1制服員嚴(yán)格遵守制服的發(fā)放、更換規(guī)定。

3.2每天必須做好更換制服的準(zhǔn)備工作。

3.3制服按各部門進(jìn)行依序編號(hào)，衣服的上架必須整齊有序，定期進(jìn)行檢查，以防室內(nèi)潮濕等影響。

3.4制服員每天必須檢查制服的洗滌、熨燙質(zhì)量、不合格的重新處理，并且作好記錄。

3.5每天對(duì)制服的掉扣、破損、開線、修改的作好記錄，并以最快的速度修補(bǔ)好。

3.6嚴(yán)格遵守酒店制服借用制度，酒店員工因特殊情況需要借用制服，必須由本部門經(jīng)理簽字，同時(shí)經(jīng)客房部經(jīng)理簽字方可借用。

3.7新員工入職，制服員發(fā)制服需憑行政人事部填寫的制服發(fā)放單發(fā)放，制服員須作好記錄，并留發(fā)放單的第二聯(lián)歸制服員保管。

3.8對(duì)辭職員工，必須做好衣服的回收工作，同時(shí)制服房的經(jīng)手人須簽名確認(rèn)。

3.9不定期對(duì)庫存所有的制服進(jìn)行整理、擺放檢查、如有發(fā)霉、發(fā)黃的需及時(shí)送洗。

3.10每月底必須對(duì)所有的制服盤點(diǎn)一次。

4、操作程序：

1、員工制服的配備

a）新人入職、轉(zhuǎn)職或升職員工憑行政人事部發(fā)放的制服申請(qǐng)表到制服房取制服。

b）制服員按照員工所屬部門、職位及身材量度結(jié)果在后備品中配給兩套制服。如制服需修改，則在試身后交給裁縫處理。

c）制服員在該員工的制服上編寫號(hào)碼，并記錄在冊(cè)。

d）員工在確認(rèn)制服領(lǐng)取記錄在表中應(yīng)領(lǐng)取的制服類和數(shù)量無誤后，簽名并注明日期，然后領(lǐng)取相應(yīng)的制服。

e）每位員工配給兩套制服，員工本人只可領(lǐng)取一套，其余一套由制服房保存作替換周轉(zhuǎn)用途。

f）如未能從后備制服中配給合身的制服給員工，而該員工要馬上穿制服上崗，須從在職員工制服借用（新舊員工兩人和用兩套制服），同時(shí)通知所屬部門主管所借制服員工姓名及號(hào)碼。

g）由制服員負(fù)責(zé)為未有合身制服配給的員工量身，并在員工量身記錄上登記，以便制服齊備后跟辦發(fā)放。

h）制服員將量身登記交給客房部經(jīng)理簽署。

i）客房部出具采購清單，注明需定做的制服種類、數(shù)量、單價(jià)、員工姓名、職位及訂制服的原因，并送客房部經(jīng)理審批。

j）客房部經(jīng)理報(bào)批后，將采購清單送采購部處理。

2、制服使用

a）員工因工作原因造成制服損壞、由所屬部門負(fù)責(zé)人簽名證實(shí)，方能報(bào)銷及補(bǔ)發(fā)制服、人為損壞制服者必須照價(jià)賠償。

b）如員工在更衣室或其他地方遺失制服、須先向保安部申請(qǐng)調(diào)查屬實(shí)，憑保安部負(fù)責(zé)人簽署和蓋章的證明方能報(bào)銷和補(bǔ)發(fā)制服。否則報(bào)失制服者必須照價(jià)賠償。

3、制服退還

a）員工在離職前必須將制服如數(shù)交還制服房，并賠償任何遺失或損壞制服物品。

b）制服房員工在收齊制服后取消離職員工記錄，并將有關(guān)制服撥入后備制服中。

4、制服換洗

a）按規(guī)定時(shí)間為各部門員工更換制服，員工需憑臟制服換取相應(yīng)的清潔制服。

b)檢查臟衣服有否損壞，核對(duì)清楚制服號(hào)碼，并把制服分類放置到待洗衣物桶內(nèi)。

c）發(fā)放清潔制服必須以舊換新，等量交換。

d）在制服登記表上登記登記制服號(hào)碼及數(shù)量，如有問題需特別注意以備檢查處理。

5、制服送洗

a）制服員將制服交換表填寫并對(duì)衣物進(jìn)行檢查并記錄需修補(bǔ)的制服。

b）襯衫、廚房雜項(xiàng)物品（包括廚衣、圍裙、三角巾、等）分類送洗滌公司，由接受人當(dāng)面清點(diǎn)及簽名。

c）在指定時(shí)間將臟制服交允洗滌公司工人，由接受人當(dāng)面清點(diǎn)及簽名。

6、制服質(zhì)檢

a）檢查清潔制服時(shí)，發(fā)現(xiàn)需要修補(bǔ)的，立即進(jìn)行修補(bǔ)。

b）如制服嚴(yán)重?fù)p壞，按酒店有關(guān)規(guī)定由當(dāng)事人進(jìn)行賠償。

7、制服報(bào)廢：摘除報(bào)廢的制服紐扣，帽帶和褲扣等作為備用，其余部分用于清潔。

8、借用制服：如員工在行政人事部非辦公日忘記帶衣柜鑰匙，制服房可借出制服，員工本人需在制服借用薄上簽名。

制服房服務(wù)員做什么的？

1.

承擔(dān)與發(fā)放所有的制服;保證所有的制服是“一對(duì)一”更換;報(bào)告主管關(guān)于特殊的制服情況。

2.

協(xié)助制服房主管確保所有制服的狀態(tài)是好的、干凈的、熨燙整齊并且正確的;將破損、丟失以及錯(cuò)誤的制服情況報(bào)告給制服房主管。

3.

協(xié)助制服的盤點(diǎn)。

4.

將臟的制服送到洗衣房;從洗衣房領(lǐng)取干凈的制服。

關(guān)于制服損壞補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。