本篇文章給大家談?wù)労艉秃铺厣绫＞止桓嫒耍约皩?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、怎么起訴社保局,不給我工傷錢
• 2、不予認(rèn)定工傷決定書,我被作為第三被告人,我應(yīng)該怎么辦
• 3、工傷人社局會(huì)怎么賠償
• 4、工傷認(rèn)定后起訴社保局可以嗎

怎么起訴社保局,不給我工傷錢

1、工傷不給賠償向什么地方投訴需要具體情況具體分析，以下是對其進(jìn)行的分析：工傷不給賠償?shù)焦舅诘厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

2、如果選擇投訴（舉報(bào)）方式，則向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險(xiǎn)條例》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》，工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

3、可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，工傷職工對社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇不服，可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。

4、民事訴訟；對于不服勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險(xiǎn)待遇，由人民法院作出民事判決。

5、勞動(dòng)部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 根據(jù)傷殘等級和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、可以申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟。如何向社保局申請工傷賠償：符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印受理情況回執(zhí)一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。

不予認(rèn)定工傷決定書,我被作為第三被告人,我應(yīng)該怎么辦

1、作為第三人，您需要將本案中涉及自己的部分和自己的想法或者主張向人民法院和主審法官說明。

2、一般不需要，主要由用人單位和人社局舉證。通常來說，認(rèn)定工傷的證據(jù)，人社局在作出工傷認(rèn)定的程序中已經(jīng)收集完畢。如果你有新的證明自己屬于工傷的證據(jù)（人社局沒收集到的）也可以向法庭提交。

3、如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認(rèn)定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復(fù)議機(jī)關(guān)即其上級部門提出復(fù)議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。

4、法律分析：當(dāng)事人對不予認(rèn)定工傷決定書處理結(jié)果不服可以申請工傷復(fù)議，也可以直接向法院申請起訴。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害 (或者患 職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

5、職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。

6、作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。法律依據(jù)：《工傷認(rèn)定辦法》 第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷人社局會(huì)怎么賠償

1、工傷社保局會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金。

2、法律主觀：勞動(dòng)者發(fā)生工傷，社保局會(huì)根據(jù)用人單位或勞動(dòng)者一方的申請和實(shí)際發(fā)生的工傷費(fèi)用等來進(jìn)行賠付，社保局可按法定的標(biāo)準(zhǔn)依法賠償給勞動(dòng)者治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；以及一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。

3、法律主觀：工傷 需要由用人單位賠償， 社保 局不承擔(dān)賠償責(zé)任 工傷賠償有哪幾項(xiàng) 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。

工傷認(rèn)定后起訴社保局可以嗎

1、法律分析：用人單位、或者工傷職工及其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以自收到工傷認(rèn)定書之日起六十日內(nèi)向上一級人力資源社會(huì)保障局提出行政復(fù)議申請。

2、不服工傷認(rèn)定結(jié)論，提起行政 訴訟 應(yīng)當(dāng)起訴人力資源社會(huì)保障局。 工傷認(rèn)定結(jié)論是當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局的行政行為，用人單位或者 工傷 職工及其近親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以提前行政訴訟。

3、就起訴行為而言，不需要承擔(dān)責(zé)任（或沒有法律責(zé)任）。對于整個(gè)法律過程（從工傷認(rèn)定到向法院起訴），各方當(dāng)事人的法律責(zé)任會(huì)在判決書（或裁定書）中載定（體現(xiàn)）的。

4、有。若用戶有認(rèn)定工傷，則公司不服上訴，是對社保局有任何影響的，因工傷的判定是由社保局定義的。用戶可起訴社保局來 *** 。

呼和浩特社保局工傷被告人的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、呼和浩特社保局工傷被告人的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。