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交通和工傷相結合如何理賠
工傷和交通事故可否雙賠償，具體如下：工傷和交通事故可以雙賠償。如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
法律分析：可以。工傷和交通事故能同時賠償的，如果員工在上班途中發生交通事故對方主責的，可以由單位申報工傷，被評上工傷后，員工能享受工傷待遇，并且可以要求事故責任方賠償。
交通事故和工傷賠償是兩個不同范疇的賠償，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的，勞動者因交通事故受到人身損害的，符合工傷條件的，可以申請工傷賠償，對于肇事者，也可以申請賠償。
交通事故和工傷可以一起賠嗎
法律主觀：工傷和交通事故不能雙賠。如果職工受到交通事故的傷害，且已明確為工傷事故，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，人民法院會告知其按工傷保險條例的規定處理。
工傷與交通事故的賠償可以兼得。只要是在交通事故和工傷發生競合的情況之下，則在賠償的時候就可以進行雙重的賠償；但是對于已經發生的醫療方面費用、護理費用以及康復費等費用和已經獲得相應的賠償的，則不應當再進行重復的賠償。
工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得，但用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償。
員工因在工作的構成中造成交通事故同時獲得工傷事故與交通事故賠償是有條件的，只有符合條件的才能夠同時獲得工傷事故與交通事故賠償。工作過程中發生的交通意外，屬于工傷的認定范圍，與要求肇事者賠償兩條線并行不沖突。
解答原則上，交通事故與工傷可以同時獲賠。但從實際出發，一般應先申請交通事故賠償，在賠償不足的情況下才可以申請獲得工傷賠償。交通事故賠償與工傷賠償有部分重合，重合部分不能再次要求賠償，非重合部分可以要求賠償。
交通事故與工傷競合
1、法律主觀：發生交通事故 后勞動者遭受工傷與第三者傷害競合(含交通傷害)時，可以獲得工傷保險和第三者侵權賠償責任雙重賠償。即工傷保險和交通責任賠償可以兼得。 由交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規定處理。
2、上下班交通事故賠償和工傷是否可以一起賠，要視情況而定：只要滿足職工上下班途中，遇到交通事故的，可認定是工傷條件。
3、律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
4、交通事故與工傷競合醫療費由交通事故責任方與工傷保險承擔，工傷與交通事故醫藥費首先由就醫的患者支付，若是之后鑒定為工傷，也經過了工傷鑒定，確定了傷殘等級，此時理應要求單位支付墊付的醫藥費。
5、在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。
6、即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
交通事故和工傷賠償競合怎么賠償?
交通事故和工傷賠償是兩個不同范疇的賠償，在特殊條件下，當事人是可以進行工傷或者是交通事故的雙重賠償的，勞動者因交通事故受到人身損害的，符合工傷條件的，可以申請工傷賠償，對于肇事者，也可以申請賠償。
法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。
律師解答交通事故與工傷競合的賠償標準：依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
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