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合肥陪產假多少天2022新標準(2022年合肥陪產假天數新標準)
1、法律主觀：2022安徽陪產假10天，不是30天。夫妻異地的，陪產假20天。陪產假按照天數計算，天數是指自然日歷數，包括休息日和法定休假日在內，不單指工作日。
2、安徽產假最新規定2022年1月1日起實施 合肥產假 （女方）： 158天 合肥陪產假 （男方）：3 0天 產假規定： 女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天； 男方享受三十天護理假。
3、男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
4、基礎產假是98天，加上30天晚育假和30天獨生子女假，就是158天。
合肥產假規定
1、合肥陪產假（男方）：20天 產假規定：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。職工在規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
2、流產情況下的產假：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚育產假晚育產假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
3、合肥市產假有多少天 合肥市產假為158天。
4、年安徽產假最新規定如下：根據國家規定女職工生育享受98天產假；根據地方規定女方在享受國家規定產假的基礎上，一孩延長產假六十天，二孩、三孩延長產假九十天，自生育之日起按照自然日計算。
合肥產假多少天2022規定
1、安徽產假最新規定2022年1月1日起實施 合肥產假 （女方）： 158天 合肥陪產假 （男方）：3 0天 產假規定： 女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天； 男方享受三十天護理假。
2、根據之前的政策，安徽省產婦的基礎產假是98天，加上30天晚育假和30天獨生子女假，就是158天。如果發生難產、剖腹產等情況另有假期規定。
3、國家法定產假是98天。法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條 （1） 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；（2）難產的，增加產假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
4、【法律分析】法定產假98天。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
5、【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
6、年安徽產假158天。在法定產假的基礎上增加產假60天，總產假為158天。生育子女的夫妻，在法定產假的基礎上增加產假六十天，總產假為158天。基礎產假是98天，加上30天晚育假和30天獨生子女假，就是158天。
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