本篇文章給大家談談公司要注銷工傷賠償，以及公司注銷 工傷賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司注銷員工保險怎么賠償?
1、如果公司注銷了員工的保險，員工可以嘗試以下賠償途徑： 投訴保險公司：如果員工認為保險公司未按照合同規定履行責任，可以向保險公司投訴，要求賠償。
2、公司倒閉不需要賠償員工五險。但所欠的應當劃入職工個人賬戶的五險費用，破產財產在清償破產費用和共益債務后，優先清償基本養老保險、基本醫療保險費用，然后才是失業、工傷、生育保險費用。
3、公司解散了員工社保具體處理方式如下：解除勞動合同：公司解散后，需要解除員工的勞動合同，員工可以領取相應的經濟補償和工資福利等；社保繳納：公司解散后，應根據相關規定將員工的社保關系進行轉移或注銷。
公司注銷工傷保險待遇應該如何主張
法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償的。
公司注銷后工傷保險待遇可由工傷保險基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財產來進行支付；如果未經支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關責任人來賠償。
法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。
如果公司注銷后未按規定支付工傷賠償的，勞動者可以要求公司的投資人等有關責任人來承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，勞動者可以及時去申請，再依法要求公司注銷后的有關責任人和社保經辦機構支付相應的工傷保險待遇。
公司注銷工傷責任還是由原單位來進行處理。但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。
由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。
發生工傷后老板注銷公司,怎么辦
1、清算組成員因故意或者重大過失給公司或者 債權人 造成損失的，應當承擔賠償責任。所以說，當勞動者在工作期間遭受 工傷 ，依法應當享受 工傷待遇 。
2、工傷認定期間公司注銷了怎么辦 用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。
3、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。
企業已注銷如何執行工傷待遇,可以申請勞動仲裁嗎?
1、法律分析：公司注銷了之后仍然可以仲裁。如果公司已經注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當地的勞動部門申請仲裁，或者將接受清算資產的股東列為被申請人申請仲裁。
2、公司如果已經注銷完畢了的話，那么也就意味著并沒有訴訟主體資格，到時候自己當然就沒有辦法到勞動局申請仲裁了，如果說在這個注銷期間還沒有完成清算的話，那么就可以提起仲裁。
3、法律主觀：您好，對于您提出的問題，我的解答是： 公司 營業執照 注銷， 公司法 人主體資格消亡，不能再起訴。你可以抓緊申請仲裁， 立案 后，到工商局備案，減緩公司注銷的流程和速度。
4、首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
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