大家好，今天來為大家分享辭退四年多員工補償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識點，和辭退十五年年以上員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 中石油工作15年辭退補償金怎么賠？
2. 辭退十五年年以上員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021？
3. 2021年外企辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 辭退五年以上員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021？
5. 2021年辭退30年的員工補償標(biāo)準(zhǔn)？

中石油工作15年辭退補償金怎么賠？

中石油工作15年被辭退，補償金根據(jù)國家勞動政策執(zhí)行！

中石油屬于大型國有企業(yè)，在人力資源方面非常規(guī)范！員工被辭退，可以拿到n+1補償，工作15年，可以拿到16個月前12個月平均工資的經(jīng)濟補償金！

另外，還可以領(lǐng)取到社保局提供的最高24個月的失業(yè)金！

辭退十五年年以上員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021？

2021年勞動法最新規(guī)定：在用人單位連續(xù)工作超過15年，距離退休年齡不超過5年的勞動者，用人單位不允許辭退！如果用人單位違反勞動法規(guī)定，企業(yè)需要承擔(dān)違法責(zé)任，并被重度懲罰，列入企業(yè)不良信用單位記錄里！現(xiàn)在很多企業(yè)不愿意承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，在員工干了10年左右，就開始找油頭開人，并讓新人代替崗位，非常之垃圾，希望勞動監(jiān)督部門可以根據(jù)實際修改勞動法，維護勞動者權(quán)益。

2021年外企辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)？

這個補償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)勞動法規(guī)定來執(zhí)行的。

也就是員工在公司工作了一年，賠償?shù)慕痤~就是兩個月工資，也就是所謂的n加一法則。

但如果員工有重大的過錯，那外企或者其他的企業(yè)辭退員工是不需要支付任何賠償金的，這些在勞動法里面都是有名文規(guī)定的。

辭退五年以上員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021？

辭退單位工作五年以上的老員工。企業(yè)單位需實行N加1的標(biāo)準(zhǔn)。

這個標(biāo)準(zhǔn)也就是本人現(xiàn)在的在崗工資的金額來乘以該人員在本單位工作的實際年限，再多加上一個月的工資。

這是符合社保相關(guān)規(guī)定的，也是給辭退的老員工的一種基本的勞動保障。

這部分員工還可以根據(jù)實際的失業(yè)保險的繳費年限進行申領(lǐng)失業(yè)金。

2021年辭退30年的員工補償標(biāo)準(zhǔn)？

辭退三十年企業(yè)工齡的員工，成本是比較高的。如果雙方合同仍未到期，而且員工無過失，企業(yè)屬于非法提前解除與員工的勞動合同，須雙倍支付經(jīng)濟補償金。即支付員工一年企業(yè)工齡一個月工資的補償，但最多十二年的補償金。

當(dāng)事人三十年企業(yè)工齡可以賠償三十個月的工資，非法解約應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償，即六十個月的經(jīng)濟補償，企業(yè)未提前書面告知員工，還須加付一個月工資。所以當(dāng)事人的經(jīng)濟補償金在六十個月的工資左右。

好了，關(guān)于辭退四年多員工補償標(biāo)準(zhǔn)和辭退十五年年以上員工補償標(biāo)準(zhǔn)2021？的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！