今天給各位分享工傷保險非醫保費用報嗎的知識，其中也會對工傷非醫保藥誰承擔進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、醫保報銷過了,工傷是不可以報還是報醫保除外的部分?
• 2、工傷保險以外的治療費用怎么報銷
• 3、工傷保險待遇包含非醫保嗎?
• 4、工傷保險待遇包含非醫保嗎
• 5、工傷非醫保用藥單位賠償標準到底是如何規定的?

醫保報銷過了,工傷是不可以報還是報醫保除外的部分?

可以的，只要符合工傷標準，無論是否有其他報銷渠道，都可以進行工傷申報。

醫保報銷完還是能報工傷的，員工受傷后沒有及時做工傷認定先用醫療保險去報銷的，之后如果認定為工傷，還是去繼續享受工傷保險待遇，對于工傷保險基金需要承擔的費用，不能報銷醫保。員工自己申請工傷，要在事故發生后一年內提出。

法律分析：醫保與工傷只能選擇一種報銷。如果認定了工傷的話，建議選擇工傷，因為報銷比例高，符合工傷保險目錄的100%報銷。醫保和工傷均要求提供醫療費單據原件，因此不能都報。

你都走醫保了，肯定不是工傷，不是工傷怎么能走工傷保險啊？工傷不可以走醫保，只能自行墊付，然后再由工傷保險報銷。

醫保和工傷是兩個不同范疇，發生工傷事故，醫藥費應該先由企業墊付，然后再報銷。工傷事故用了醫保卡，所花費的所有醫療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

法律分析：不可以，進行了醫療保險報銷的，原則上不能再申請工傷報銷。否則違反醫保辦法報銷的，由社會保險行政部門責令退回騙取的基本醫療保障基金支出，處以騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

工傷保險以外的治療費用怎么報銷

工傷保險可以在異地報銷。經批準異地就醫的工傷職工，可以統籌報銷。異地就醫報銷需經批準。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。

工傷職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷。

法律客觀：工傷醫療費報銷業務實行“屬地管理”原則，屬參保單位及參保人可到市醫保局各分局辦理，職工發生事故受傷并認定為工傷后，初次申報工傷醫療費用。根據《工傷保險條例》等有關政策規定。

法律主觀：屬于 工傷醫療費用 報銷范圍： (一)工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門(急)診、住院的醫療費用。

工傷保險待遇包含非醫保嗎?

1、工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。

2、職工個人是不繳納費用的，用于職工工傷所發生的費用，醫療保險是用于職工因病就醫給予 醫療保險待遇 的費用，是兩個互不相關的保險，因此，你的醫保是不包括工傷保險的。

3、法律主觀：非醫保用藥，保險公司也要賠償。具體如下：如果直接到保險公司理賠，保險公司是不賠償非醫保用藥的，這種情況主要是因為保險公司的不賠償得到了對方的認可。如果向法院起訴，保險公司是要賠償的。

4、它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老社會保險、醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險等等。綜上，工傷保險是社保中的一種。

工傷保險待遇包含非醫保嗎

工傷職工治療非工傷引發的疾病不享受工傷醫療待遇按照基本醫療保險辦法處理。法律客觀：按照《工傷保險條例》有關規定，工傷保險待遇包括：工傷醫療費，賠償范圍為：治療費、伙食補助費、交通費、食宿費、輔助器具費。

法律主觀：非醫保用藥，保險公司也要賠償。具體如下：如果直接到保險公司理賠，保險公司是不賠償非醫保用藥的，這種情況主要是因為保險公司的不賠償得到了對方的認可。如果向法院起訴，保險公司是要賠償的。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

法律并沒有規定醫保范圍以外的醫療費由誰承擔，但根據法理來說，應該是用人單位承擔。依據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照 基本醫療保險 辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本 醫療保險 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

工傷非醫保用藥單位賠償標準到底是如何規定的?

工傷使用的非醫保用藥，由用人單位支付。工傷依據的主要法規是《工傷保險條例》，但該條例并沒有明確規定非醫保用藥由用人單位承擔。

評析：《工傷保險條例》第62條規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

非醫保用藥保險公司也是要賠償的，如果保險公司不予賠付，可以通過向法院提出訴訟，訴訟的過程由保險公司委托的律師或保險公司理賠的專業人員到法庭參與。

第二十八條 符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

法律主觀：非醫保用藥，保險公司也要賠償。具體如下：如果直接到保險公司理賠，保險公司是不賠償非醫保用藥的，這種情況主要是因為保險公司的不賠償得到了對方的認可。如果向法院起訴，保險公司是要賠償的。

工傷賠償標準，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔。

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