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工傷是否可以要求賠償贍養費
法律主觀：工傷一般不可以要求賠償贍養費。因為在工傷的賠償項目中并不包括贍養費，如果是醫療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養的人，可以要求賠償被扶養人生活費。
不能。在 工傷 的賠償項目中并不包括 贍養費 ，如果是 醫療費 ，工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ，這些都是可以要求的，但這個贍養費是和公司方面沒有關系的。
法律分析：工傷不能要求賠償贍養費。贍養費是子女在經濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的費用幫助。
工傷不能要求賠償贍養費。在工傷的賠償項目中并不包括贍養費，如果是醫療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養的人，可以要求賠償被扶養人生活費。
工傷死亡賠償金贍養費應該怎么給
1、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
2、職工因工傷死亡，給父母的贍養費，即一次性供養撫恤金是按照職工本人工資的一定比例計算的，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3、贍養費一般是子女需要支付給父母等被贍養人的費用，與工傷保險無關。工傷保險需賠償的費用是醫療費、康復費、護理費、一次性傷殘補助金等費用，并不包括贍養費。
工傷死亡賠償父母贍養標準
1、工亡職工父母符合供養親屬標準的，可按月領取 供養親屬撫恤金 ，標準為工亡職工本人 工資 的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。
2、一般不可以、調解必須得到同一順序繼承人的認可方為有效。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
4、職工因工傷死亡，給父母的贍養費，即一次性供養撫恤金是按照職工本人工資的一定比例計算的，標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
5、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
工傷保險待遇賠償,贍養費問題。
1、工傷不可以要求賠償贍養費。工傷賠償是指不因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任。
2、不能。在 工傷 的賠償項目中并不包括 贍養費 ，如果是 醫療費 ，工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ，這些都是可以要求的，但這個贍養費是和公司方面沒有關系的。
3、根據《工傷保險條例》的相關規定，工亡職工父母符合供養親屬標準的，可按月領取供養親屬撫恤金，標準為工亡職工本人工資的30%，如果是孤寡老人的工亡職工本人工資的40%，可領取直至二老去世。
4、法律主觀：工傷一般不可以要求賠償贍養費。因為在工傷的賠償項目中并不包括贍養費，如果是醫療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養的人，可以要求賠償被扶養人生活費。
工傷贍養老人撫養費的標準
1、有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。
2、但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
3、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
4、法律分析：工傷贍養費參照當地的生活水平，結合老人基本生活、醫療、居住的需要來計算。贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。
5、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
6、被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。
工傷可以要求賠償贍養費嗎
法律主觀：工傷一般不可以要求賠償贍養費。因為在工傷的賠償項目中并不包括贍養費，如果是醫療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養的人，可以要求賠償被扶養人生活費。
不能。在 工傷 的賠償項目中并不包括 贍養費 ，如果是 醫療費 ，工傷期間的 工資 或者是 傷殘津貼 ，這些都是可以要求的，但這個贍養費是和公司方面沒有關系的。
法律分析：工傷不能要求賠償贍養費。贍養費是子女在經濟上為父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的費用幫助。
工傷不能要求賠償贍養費。在工傷的賠償項目中并不包括贍養費，如果是醫療費，工傷期間的工資或者是傷殘津貼，這些都是可以要求的。但是如果員工有撫養的人，可以要求賠償被扶養人生活費。
工傷不能要求賠償贍養費。工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
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