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本文目錄一覽

• 1、受了工傷公司不管怎么辦
• 2、工傷后老板不管怎么辦
• 3、工傷公司不解決怎么辦
• 4、受了工傷公司不給處理怎么辦

受了工傷公司不管怎么辦

1、在工作單位發生 工傷 ，如果工傷單位不管可以申請調解、仲裁、提起民事 訴訟 或者協商解決。需要指出的是，提起民事訴訟之前必須先經過仲裁，否則法院不予受理。

2、受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請工傷認定的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；《工傷認定書》出來后向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

3、工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

4、法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

5、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

工傷后老板不管怎么辦

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認定：（1）在申報工傷認定時，要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等資料。

在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監察大隊。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認定工傷的。

法律主觀：對于老板 工傷 怎么辦這個問題，解答如下： 【法律意見】公司不管，你可以自己申請 工傷認定 ， 然后 申請勞動仲裁 要求單位按照 工傷保險條例 進行賠償。

工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

只要有事實上的勞動關系，不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。

工傷公司不解決怎么辦

工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認定。

工傷公司不管可以向當地向勞動行政部門投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

用人單位拒不賠償的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會 申請勞動仲裁 。

工傷保險原公司不解除可以直接要求原公司辦理 社保 轉移，或者停止繳納社保即可。

受了工傷公司不給處理怎么辦

1、受了工傷公司不管解決辦法如下：用人單位未提交申請工傷認定的，職工是可以在工傷發生的一年內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；《工傷認定書》出來后向當地勞動保障部門申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金。

2、協商不成申請仲裁 雙方協商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。 向法院進行起訴 受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。

3、勞動者受了工傷，用人單位不管的，勞動者或者其親屬可以在發生工傷后一年內申請工傷認定；造成傷殘的，可以申請傷殘鑒定。最后就是主張工傷賠償，用人單位沒有購買工傷保險的，向用人單位主張賠償。

4、工傷公司不賠償怎么辦 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

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