今天給各位分享公司上的工傷是自己掏錢嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司上的工傷是自己掏錢嗎合法嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定需要自己掏錢嗎
• 2、報(bào)工傷是公司出錢嗎
• 3、工傷醫(yī)藥費(fèi)是自己墊付還是單位出錢
• 4、工傷的錢是保險(xiǎn)出還是公司出
• 5、工傷治療費(fèi)用應(yīng)該找老板要錢,還是得自己付錢?

工傷鑒定需要自己掏錢嗎

法律主觀：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，工傷后，進(jìn)行傷殘鑒定的，有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，沒有工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)的。

申請(qǐng)進(jìn)行工傷鑒定是需要收取相關(guān)費(fèi)用的。具體工傷鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。

法律主觀：申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 不需要交費(fèi)。在勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，不需要繳納費(fèi)用的。但是認(rèn)定了 工傷 之后，還要申請(qǐng)一個(gè) 傷殘等級(jí)鑒定 ，這個(gè)是需要交幾百塊的鑒定費(fèi)。

所有有關(guān)司法鑒定的費(fèi)用都由司法申請(qǐng)鑒定者自行承擔(dān)。對(duì)于發(fā)生工傷的勞動(dòng)者或者交通事故的受害者，要第一時(shí)間對(duì)自己的傷情進(jìn)行處，迅速請(qǐng)求有關(guān)單位和勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷鑒定。

有一些地區(qū)是由司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定的，而且鑒定是由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行委托，費(fèi)用也是由公安機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)。

報(bào)工傷是公司出錢嗎

1、工傷的錢是保險(xiǎn)出還是公司出，分兩種情況：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，如果用人單位，沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

2、工傷險(xiǎn)費(fèi)用不是公司全部承擔(dān)。工傷費(fèi)用中只有在法律規(guī)定的項(xiàng)目由公司承擔(dān)，還有部分費(fèi)用是工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費(fèi)用，由員工自己承擔(dān)。

3、法律分析：看情況。職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位發(fā)，如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

4、法律主觀：依情況而定。 職工發(fā)生 工傷 的，有參加 工傷保險(xiǎn) 的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)， 工資 由用人單位發(fā)放；如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

5、法律分析：在單位受傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的，由單位出錢。但是如果是故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷。

6、勞動(dòng)者的工傷公司是肯定要賠償，法律規(guī)定勞動(dòng)者因工作原因?qū)е碌囊馔鈧τ捎萌藛挝毁r償，也就是所在公司進(jìn)行賠償。

工傷醫(yī)藥費(fèi)是自己墊付還是單位出錢

1、工傷醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)由用人單位墊付。工傷住院費(fèi)用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認(rèn)工傷以后，由用人單位進(jìn)行賠償時(shí)一并給付；工傷認(rèn)定后，由單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

2、一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

3、法律分析：工商住院費(fèi)用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

4、醫(yī)藥費(fèi)可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等由工傷保險(xiǎn)基金支付，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要?jiǎng)趧?dòng)者或用人單位先行墊付。

5、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

6、法律分析：工傷工人工傷認(rèn)定前的治療花費(fèi)，由用人單位先行墊付，待工傷認(rèn)定后與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦組織結(jié)算。

工傷的錢是保險(xiǎn)出還是公司出

工傷的錢是保險(xiǎn)出還是公司出，分兩種情況：職工發(fā)生工傷的，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，如果用人單位，沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

具體如下：如果是社保局的工傷保險(xiǎn)，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險(xiǎn)，則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險(xiǎn)，則由公司自行負(fù)責(zé)。

工傷的賠償金是由企業(yè)的工傷保險(xiǎn)基金來支付的，這是企業(yè)依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，而不是由個(gè)人承擔(dān)的。因此，如果您在工作中發(fā)生了工傷，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。

職工在發(fā)生工傷時(shí)，有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。參加工傷保險(xiǎn)的好處參加工傷保險(xiǎn)，可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。

法律分析：工傷期間的工資是由單位發(fā)的。但是工傷賠償是由社保繳納機(jī)構(gòu)，按照工傷認(rèn)定的程序，認(rèn)定后發(fā)放給公司再賠償給勞動(dòng)者。

與保險(xiǎn)公司沒有關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位按法律規(guī)定分別支付不同的項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金賠付由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦。

工傷治療費(fèi)用應(yīng)該找老板要錢,還是得自己付錢?

工傷治療費(fèi)用應(yīng)該找老板墊付，然后在出院以后申請(qǐng)報(bào)銷。公司在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，超過一個(gè)月由個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。

老板不用陪的，另一方面，出于人情考慮，可以自選。工傷后人力資源和社會(huì)保障局（保險(xiǎn)公司）只賠償工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用，還有部分工傷保險(xiǎn)賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負(fù)責(zé)賠償。

那么你都是作為工傷的受害者，是。保險(xiǎn)的受益人所以所得都應(yīng)該是你所得，至于說醫(yī)療費(fèi)用的話，那當(dāng)然是應(yīng)該由老板出報(bào)銷，所得的保險(xiǎn)當(dāng)然也是由你所得不可能是由老板來所得。

應(yīng)該老板出，工地受傷屬于工傷，老板應(yīng)該負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)，但你這種情況有點(diǎn)特殊，工友把住院費(fèi)交了，是人情，如果老板不能及時(shí)支付，就要自己先墊付，把住院費(fèi)還給工友，不能讓工友傷心，他沒有義務(wù)承擔(dān)你的住院費(fèi)。

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