本篇文章給大家談談手的韌帶斷了一根工傷，以及手部韌帶斷了對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷手指韌帶斷了手術逾合后多久才能鑒定
個月后可以做工傷鑒定。參考《**省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》S65-S66 拇指或其他手指骨折不穩地期1個月、恢復期3個月，即停工留薪期4個月。
傷情鑒定需在醫療終結時做。所謂的治療終結指的是醫療機構治療診治活動的結束．出院一般情況下可認為是治療終結，醫院認為病人病情穩定，已不需要進行繼續治療的話，可以出院回家休養，這樣患都出院時就是治療終結之時。
一般來說，損傷痊愈之后就可以做工傷鑒定的，最好在一年以內完成。具體法律法規規定如下：工傷保險條例第二十一條規定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
法律分析：手指工傷要等到醫療終結后才能做鑒定。在被保險人出險以后，被保險人的功能恢復到一定程度，并保持穩定后鑒定，以準確評估殘疾程度。
工傷手指骨折治療結束傷情穩定之后，就可以向鑒定機構提交申請書，申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定委員會專家組會根據其傷情出具鑒定結論。
有骨折3個月以后，沒骨折差不多1個月以后就可以去鑒定了。
工傷韌帶拉傷怎么賠償
1、工傷韌帶斷裂賠償可按照這樣賠償：按照工傷鑒定結果法定的計算方式計算工傷賠償標準，由工傷保險基金一次性支付傷殘補助金。按照工傷保險條例等級進行劃分，國家傷殘等級標準共分為一到十級，按傷殘等級一次性支付傷殘補助金。
2、賠償項目包括一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金，醫療費，護理費，住院伙食補助費等。協商不成，可以訴訟解決。
3、賠償如下：工傷韌帶損傷引起髕骨軟化，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
4、輕傷二級的賠償標準如下：醫療費。以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。誤工費。受害人有固定收入的，誤工費的賠償應當按照其收入的實際損失計算。伙食費。
手指韌帶斷裂能評傷殘嗎?
1、如果是工傷，導致手指的韌帶斷了，可以鑒定為十級傷殘，根據勞動保險法律的規定，享受本人七個月工資的傷殘補助費。
2、韌帶損傷能傷殘鑒定。一般情況下，韌帶損傷是可以進行進行傷殘鑒定的。具體評定到幾級需要根據對患者進行檢查后確定。與活動范圍有很大關系。一般情況下，韌帶損傷屬于輕傷二級。
3、您好，根據人體輕傷鑒定標準有關規定，手損傷后出現輕度攣縮、畸形、關節活動受限或者側方不穩的，已構成輕傷標準。手指因損傷不能伸直應該屬于出現畸形的情況，應屬于輕傷。
4、法律分析：手指肌腱斷裂不算傷殘，四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙算十級傷殘。
工傷手腕韌帶斷了?
1、工傷韌帶斷裂可以評為九至十級傷殘。十級傷殘是膝關節交叉韌帶損傷不需要做手術者，九級傷殘是外傷后膝關節交叉韌帶修補術后無功能障礙者。
2、符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“10十級”“13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙”之規定，應評定為十級傷殘。
3、大約為7-8萬左右。一般工傷韌帶斷裂大約會被判定為十級傷殘，殘疾賠償金，大約為7-8萬左右。
4、九級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷九級。15)一拇指末節部分1/2缺失；2十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。
手指韌帶斷了屬于幾級傷殘
1、手指韌帶撕裂，如果損傷的全部是拇指的或者集中在包括食指在內兩指功能喪失的話，可定為7-8級傷殘。具體結果以法醫鑒定為準。
2、您好，根據人體輕傷鑒定標準有關規定，手損傷后出現輕度攣縮、畸形、關節活動受限或者側方不穩的，已構成輕傷標準。手指因損傷不能伸直應該屬于出現畸形的情況，應屬于輕傷。
3、法律分析：對于手指筋斷了恢復后無異常的，沒有功能障礙的，根據我國相關法律規定是不構成工傷致殘等級，但是術后遺留輕度功能障礙的構成十級傷殘，是算十級工傷的。
4、手指筋斷了約為十級傷殘.手指筋斷了經過治療后，如果手指功能受到影響，按 《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》約為十級傷殘的。
手指砸傷韌帶斷裂,能申請工傷認定嗎?
可以。根據工傷傷殘鑒定標準進行鑒定，符合鑒定標準從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律分析：如果指功受影響，手指筋斷了算十級工傷。手指筋斷了經過治療后，如果手指功能受到影響，按 《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》為十級傷殘。
手指韌帶撕裂，如果損傷的全部是拇指的或者集中在包括食指在內兩指功能喪失的話，可定為7-8級傷殘。具體結果以法醫鑒定為準。
只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。員工的治療費等治療期間的費用由工傷保險基金支付，員工的工資由單位按月支付。
算工傷，但是不夠評殘。因為根據勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級GB/T 16180-2014，只有一下情況才屬于最低十級的傷殘標準。器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。
如果是工傷，導致手指的韌帶斷了，可以鑒定為十級傷殘，根據勞動保險法律的規定，享受本人七個月工資的傷殘補助費。
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