今天給各位分享工傷賠償和養(yǎng)老保險有關(guān)系嗎的知識，其中也會對工傷保險和養(yǎng)老保險是一個賬戶嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償和社保有關(guān)系嗎
• 2、工傷退休工資和養(yǎng)老金退休有沖突嗎怎么辦
• 3、工傷與退休工資有關(guān)系嗎
• 4、最高人民法院指定己領(lǐng)養(yǎng)老保險但參保工傷有賠償嗎

工傷賠償和社保有關(guān)系嗎

1、工傷賠償（工傷保險待遇）與社會保險沒有必然關(guān)系。

2、如果是社保局的工傷保險，則是由社保來賠付；如果是商業(yè)保險，則由承保的保險公司來賠付；如果單位沒有給員工購買保險，則由公司自行負(fù)責(zé)。

3、法律主觀：工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在 勞動能力鑒定 結(jié)果下達之后，應(yīng)該向社保中心 申請工傷待遇 審核，審核通過后下發(fā)工傷待遇。

4、親親，您好很高興為您回答這個問題哦~工傷賠償要扣社保。是要扣社保的，按正常上班繳納勞動者受傷，認(rèn)定為工傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由工傷賠償社保承擔(dān)。

工傷退休工資和養(yǎng)老金退休有沖突嗎怎么辦

1、法律分析：工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。

2、通常說的退休金就是社保中的養(yǎng)老金。所以不存在同時不同時的問題。但如果你說的是企業(yè)在員工退休時，另外給員工固定的退休補助則另當(dāng)別論。與社保不相干，沒有沖突，可以照領(lǐng)。

3、法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

4、退休時領(lǐng)取的工資，根據(jù)自己的繳納養(yǎng)老保險金的狀況計算支付，與工傷沒有關(guān)系。《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

5、一，只要退休了，就可以領(lǐng)到退休工資（養(yǎng)老保險），漲不漲退休工資，是社保部門的決策問題，和當(dāng)事人是否是工傷退休，沒有任何關(guān)系。

工傷與退休工資有關(guān)系嗎

法律主觀：工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)， 職工發(fā)生工傷 后退休的沒有補貼。單如果工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。

工傷與退休沒有直接的關(guān)連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果。其次工傷賠償之后是不影響職工退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額的，養(yǎng)老金的數(shù)額主要依據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定。

工傷與退休二者之間并沒有關(guān)聯(lián)，故還是有補貼。工傷的賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認(rèn)定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。

沒有影響，工傷保險只是針對工作中有受傷情況而言的，和退休工資完全沒有關(guān)系。

最高人民法院指定己領(lǐng)養(yǎng)老保險但參保工傷有賠償嗎

1、而享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員與現(xiàn)單位之間的用工關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，不屬于《工傷保險條例》調(diào)整的范圍，故已享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員在務(wù)工中受到事故傷害不應(yīng)認(rèn)定為工傷，而應(yīng)由用人單位對其承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

2、如果退休人員已經(jīng)辦理了退休手續(xù)或已經(jīng)享受了養(yǎng)老保險待遇的，但接受用人單位返聘并且用人單位已經(jīng)按項目參保等方式繳納了工傷保險費的，其受到工傷后應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。

3、對于達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)，或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

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