今天給各位分享農民工工地受傷是工傷還是人身損害的知識，其中也會對農民工工地受傷賠償標準2021最新工傷賠償標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農民工在建筑工地受傷算工傷嗎
• 2、工地受傷走工傷還是走人身損害
• 3、工地受傷工傷認定還是人身損害
• 4、農民工在建筑工地受傷,該怎么賠償呢?國家對此是如何規定的?
• 5、農民工受傷算工傷嗎
• 6、農民工在工地受傷包工頭和公司都不管不問

農民工在建筑工地受傷算工傷嗎

農民工在工地做事受傷了是有賠償的。這種情況下，一般屬于工傷。您可以申請認定為工傷。工傷認定后，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

法律主觀：農民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應當即使采取措施救治職工，然后在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。

農民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他。

法律分析：是的。只要遭受的傷害符合下《工傷保險條例》第十四條、十五條，沒有第十六條的情況，就屬于工傷。

法律主觀：根據《 工傷保險條例 》，在工作時間和工作地點因工作原因受傷的屬于工傷，根據《工傷保險條例》，建筑公司應向你支付下列補償及費用： 停工留薪期 間的工資，按照正常上班時的個工資標準支付。

一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農民工承擔雇主賠償責任。

工地受傷走工傷還是走人身損害

1、法律分析：判斷是勞務關系還是勞動關系，主要看對方是否具備用人主體的資格，如果工地方是有營業執照的單位，那么你父親與對方建立的就是勞動關系，在工地受傷則可以按工傷賠付流程。

2、屬于工傷，因此勞動者在工地受傷，無特殊原因，應當 認定為工傷 。但由于私人工地，一般雙方沒有簽到勞動合同，建議勞動者及時收集相關證據，以便獲得工傷賠償使用。

3、法律規定工地受傷找用人單位賠償，在承包的土地上，如果是勞務關系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關系。如果是雇傭關系的話，因工作而受傷要追償的話，可以找包工頭或者其雇主；如果因為第三方而受傷的話，則向第三方追償。

4、只要是員工受傷了首先要選擇的就是去做工傷鑒定，但是如果因為單位的不賠償行為而提起了訴訟就可以在審判期間申請做司法鑒定來增加其證據事實的真實性以便法官作出客觀的判決。

工地受傷工傷認定還是人身損害

法律分析：是按工傷還是人身損害賠償，取決于工地屬性，如果是不具有法定用工主體的組織或者自然人的建設工地，按人身損害賠償；相反，則按工傷賠償。

屬于工傷，因此勞動者在工地受傷，無特殊原因，應當 認定為工傷 。但由于私人工地，一般雙方沒有簽到勞動合同，建議勞動者及時收集相關證據，以便獲得工傷賠償使用。

不正確的。工地上的工傷一般按照人身損害賠償，根據《最高法院審理人身損害賠償案件司法解釋》你們必須在事故發生一年內向法院起訴 *** 。

在建筑工地上受傷所造成的損傷，如果是在工作過程中因工作原因受傷，那么應當認定為工傷。

當然，如果傷者及其家屬在與單位談判、協商過程中提出精神撫慰金，這個可以和單位協商。1關于訴訟時效的區別在一般人身損害賠償糾紛中，一般訴訟時效是 1年，從受傷害之日起計算。

傷害的原因不同：工傷通常是在工作場所受傷，而人身損傷則通常是在非工作場所的日常活動或其他場合（如交通事故等）中受傷。

農民工在建筑工地受傷,該怎么賠償呢?國家對此是如何規定的?

農民工在建筑工地上受傷，農民工可以和建筑商協商賠償事宜，主張其 賠償醫療費 、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養費等。

農民工在工地受傷，屬于工傷的，由工傷保險基金和用人單位支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險費；屬于他人侵權造成受傷的，由侵權人支付侵權損害賠償；屬于自己原因的，由自己承擔損失；其他。

建筑工地農民工工傷賠償標準：醫療費；康復費，；伙食補助費，原則上是住院期間的伙食費；交通食宿費；護理費；停工留薪期間的工資；一次性傷殘補助金；傷殘津貼；一次性傷殘補助金。

等傷殘等級出來后可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。

農民工工地受傷賠償標準具體標準是：傷殘賠償金是受訴法院所在地上一年度農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘百分之十。誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。

用人單位支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；其他。

農民工受傷算工傷嗎

1、法律主觀：農民工在國企企業意外受傷，是否算工傷，區別對待。凡是工作時間、工作地點、因為工作的原因，所受的傷害，都是工傷。否則，不是工傷。

2、屬于工傷。如果用人單位是沒有營業執照的個體老板，那么就屬雇員受傷，參照人身損害索賠。如果用人單位是經工商注冊的單位，那么就是工傷，參照工傷條例賠償。

3、法律主觀：農民工在建筑工地造成的工傷，用人單位應當即使采取措施救治職工，然后在事故發生之日起的三十日內向社會保險行政部門 申請工傷認定 ，若用人單位為其 購買工傷保險 的，可以依法享受 工傷保險待遇 。

4、可以算工傷，屬于因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。

5、超齡農民工工傷認定和工傷保險條例中規定的可以認定為工傷的標準是相同的。

6、民工上班途中發生交通事故，如果滿足以下條件的算工傷：職工必須是在上下班的規定時間、必經線路因機動車而引起的道路交通事故；職工本人沒有責任或者不是主要責任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。

農民工在工地受傷包工頭和公司都不管不問

農民工工地受傷，首先向社會保險行政部門申請工傷，用人單位未依法申請工傷認定的，工傷職工個人或者其近親屬可以申請工傷認定；認定為工傷（構成傷殘的再申請工傷鑒定）后，依法主張工傷保險待遇。

工地上受傷公司不管怎么辦第一，如果有勞動合同，可以直接拿勞動合同，找幾個受傷時在場的工友為你作證，證明是在工地受傷的。

工地上受傷了包工頭不管怎么辦 包工頭屬于自然人，其沒有營業執照和相應建筑資質，不具備用工主體資格。

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