今天給各位分享工傷事故八級解除合同賠償標準的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷八級怎么賠償
• 2、工傷鑒定8級賠償標準
• 3、工傷8級辭職可以得到多少賠償

工傷八級怎么賠償

1、工傷八級傷殘 可以領取社保支付的 一次性傷殘補助金 為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。 在與企業 解除勞動關系 時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。 一次性醫療補助金 。

2、法律主觀：八級工傷賠償標準：（1）八級傷殘為11個月的本人工資；（2）一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

3、工傷八級傷殘賠償標準有哪些工傷八級傷殘賠償標準有如下：（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

工傷鑒定8級賠償標準

1、工傷鑒定8級賠償的規定是怎樣的 8賠償是11個月本人工資 標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、八級工傷指勞動者因工作原因受到的職業病或工傷程度達到了國家規定的八級，下面是八級工傷賠償標準：醫療費用：因工致殘職工的治療費用，由企業按照實際發生的醫療費用支付。

3、八級傷殘工傷鑒定賠付標準是：（1）工傷保險基金以十一個月的本人工資為標準支付一次性傷殘補助金；（2）工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金；（3）用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、八級傷殘的賠償標準是一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，而勞動者如果與用人單位解約的，還可以按省級人民 *** 的規定獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，此外可按該省規定的標準獲得醫療費、康復費等費用。

5、其中，殘疾賠償金一項如果是按照城鎮居民標準的話，大約為13萬多；如果是農村居民標準，則只有5萬元左右。其他項目要結合你的具體情況才能確定。

工傷8級辭職可以得到多少賠償

1、賠償基數2551元×10個月=25510元。(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。

2、每個地方標準不一樣，大部分在15到25萬之間，像江浙如果賠付工資1萬，總共到手可以35萬。8級工傷傷殘賠償的確定標準如下：一次性傷殘補助金為11個月的本人工資，由社保機構支付。

3、工傷8級傷殘賠償數額可以根據以下方式計算得出：醫療費：以醫院發票金額為準；住院伙食補助費、交通費：按實際支出計算；停工留薪工資：工資×停工留薪期；護理費；一次性傷殘補助金：工資×11個月。

4、工傷8級賠償標準明細：醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，八級傷殘為11個月的本人工資。

5、自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計算。(六)殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。

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