本篇文章給大家談?wù)劺^發(fā)性結(jié)核算工傷嗎，以及繼發(fā)性結(jié)核能自愈嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在單位工作10年突然生了肺結(jié)核可以認(rèn)定工傷嗎
• 2、工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎?
• 3、護士肺結(jié)核工傷認(rèn)定
• 4、醫(yī)務(wù)工作者被感染肺結(jié)核是否可定為工傷?如何去進行工傷鑒定?

在單位工作10年突然生了肺結(jié)核可以認(rèn)定工傷嗎

法律分析：如果因為工作原因?qū)е路谓Y(jié)核，可以認(rèn)定為工傷。

一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

職工患肺結(jié)核病的由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病所以不算工傷，結(jié)核病是由結(jié)核分歧桿菌引起的慢性傳染性疾病。可侵及人體的許多臟器，以肺部結(jié)核最為常見。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。所以您可以 申請工傷認(rèn)定 。

工作中得肺結(jié)核可算工傷嗎?

法律主觀：上班期間得了肺結(jié)核，因為工作原因造成的，屬于工傷。工傷認(rèn)定情形包括：患職業(yè)病的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。

一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。

首先看您是否構(gòu)成工傷。如果因自身疾病造成，則 不構(gòu)成工傷 。如果因工作原因則構(gòu)成工傷。如果是自身疾病造成，因單位未繳納醫(yī)療保險，你可以要求單位承擔(dān)相關(guān)部分。如果是工傷。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

護士肺結(jié)核工傷認(rèn)定

1、法律分析：職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

2、法律分析：肺結(jié)核工傷申請政策可以先進行工傷的認(rèn)定。

3、分情況而定。在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因或者從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作感染肺結(jié)核的，則認(rèn)定為工傷。本身患有肺結(jié)核或者有家族遺傳史等，與工作原因無關(guān)而患肺結(jié)核的，則不是工傷。

4、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)“十三五”全國結(jié)核病防治規(guī)劃的通知 國辦發(fā)〔2017〕16號 加強隊伍建設(shè)。各級疾病預(yù)防控制機構(gòu)、定點醫(yī)療機構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要配備專人負(fù)責(zé)結(jié)核病防治工作。

醫(yī)務(wù)工作者被感染肺結(jié)核是否可定為工傷?如何去進行工傷鑒定?

法律分析：肺結(jié)核工傷申請政策可以先進行工傷的認(rèn)定。

算不算工傷需要進行工傷認(rèn)定，加入是先天性的怎么算工傷，如果是真的和工作有關(guān)被傳染有可能被鑒定為工傷。

職工患肺結(jié)核病的，由于肺結(jié)核病不屬于職業(yè)病，故不算工傷。結(jié)核病是由結(jié)核分枝桿菌引起的慢性傳染病，可侵及許多臟器，以肺部結(jié)核感染最為常見。排菌者為其重要的傳染源。

被認(rèn)定為屬于工傷的就會通知作勞動能力傷殘等級鑒定。

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