本篇文章給大家談?wù)剢T工中風(fēng)算不算工傷，以及員工中風(fēng)工廠負(fù)責(zé)不對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一個員工在上班時中風(fēng)倒地,算工傷嗎?
• 2、工作中中風(fēng)算工傷嗎
• 3、專門打醫(yī)療事故的律師
• 4、工地干活中風(fēng)算工傷嗎
• 5、上班途中中風(fēng)屬于工傷嗎?單位應(yīng)該負(fù)責(zé)任嗎?
• 6、工作時中風(fēng)算工傷嗎

一個員工在上班時中風(fēng)倒地,算工傷嗎?

所以中風(fēng)不是工傷。若果在工作中，工人中風(fēng)暈倒受傷，那是工傷。

上班時間中風(fēng)如果員工在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

不能算。如果在48小時內(nèi)死亡的屬于工傷，其它情況不算。法律分析普通中風(fēng)不會導(dǎo)致死亡，是不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時之內(nèi)死亡才能申請工傷認(rèn)定，其他疾病不能認(rèn)定工傷。

法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

法律分析：中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形。所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

工作中中風(fēng)算工傷嗎

法律分析：依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，勞動者在工作的過程中發(fā)生人身損害事故的，可以申請工傷的認(rèn)定，工傷認(rèn)定后就可以獲得工傷保險的賠償，所以工傷認(rèn)定是很重要的。

法律分析：在公司中風(fēng)不屬于工傷。中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

員工上班時間中風(fēng)算工傷嗎？ 如果在48小時內(nèi)死亡的屬于工傷，其它情況不算，普通中風(fēng)不會導(dǎo)致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時之內(nèi)死亡才能申請工傷認(rèn)定，其他疾病不能認(rèn)定工傷。

專門打醫(yī)療事故的律師

1、有，但是比較少，因?yàn)獒t(yī)療糾紛做得好的律師必須要有臨床醫(yī)學(xué)工作基礎(chǔ)，而且必須在一線大內(nèi)或大外科干過，干輔助科室的業(yè)務(wù)能力還不夠，這種專業(yè)背景出來再做律師的，才會比較靠譜。

2、醫(yī)療事故糾紛律師可以到當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所咨詢處理，對于醫(yī)療事故糾紛的處理，可以聘請律師來對有關(guān)法律適用情況進(jìn)行合法的認(rèn)定，并根據(jù)法律規(guī)定來提出合法有效的辯護(hù)意見，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

3、雖然都是法律對口，但真的術(shù)業(yè)有專攻，打不通官司的還是不一樣的，像北京中昂律師事務(wù)所這種，就直接把專業(yè)對口給分好了，每個領(lǐng)域的佼佼者就是他們的律師主任，遇到對應(yīng)的問題，找他們沒毛病的。

4、法律主觀：醫(yī)療事故糾紛 ：保留第一手證據(jù)，患者可以要求復(fù)印病歷、單據(jù)； 去律師事務(wù)所找有學(xué)醫(yī)的專門打醫(yī)療事故的律師，有很多，申請做個鑒定，只要醫(yī)院有違反相關(guān)診療常規(guī)和法律規(guī)定，存在過失或過錯，患者就可要求民事賠償。

5、真正的醫(yī)療律師是不應(yīng)當(dāng)是一味迎合患者及其家屬的要求的，患者及其家屬也應(yīng)當(dāng)十分清楚，判決的最終結(jié)果也不是律師說了算的。

6、在基本可以肯定醫(yī)院的確造成醫(yī)療事故后，患方應(yīng)該請一個律師作為代理，畢竟法律非常復(fù)雜、專深，不是看一兩本相關(guān)法律或案例的書就可以打好官司的。一個細(xì)節(jié)上的錯誤或者一個訴訟上的失誤，可能就會導(dǎo)致整個案子失敗。

工地干活中風(fēng)算工傷嗎

在工地辦公室意外中風(fēng)導(dǎo)致殘廢在工傷范圍，因?yàn)榘l(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定這屬于工傷。法律分析醫(yī)療費(fèi)：醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

具體要看腦卒中的發(fā)病原因，如果僅僅是在工作時間因?yàn)樽陨淼募膊〔灰暈楣ＵJ(rèn)定工傷或視同工傷的情形主要是“受到事故、意外傷害或在工作時間和工作崗位，因突發(fā)疾病死亡或在48小時內(nèi)搶救無效死亡”。

腦出血中風(fēng)不算工傷的；根據(jù)《工傷保險條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

中風(fēng)不屬于上述兩種情況，因此不能認(rèn)定為工傷，可以通過醫(yī)療保險報(bào)銷，用人單位未為職工繳納醫(yī)療保險的，用人單位應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任。

法律分析：在公司中風(fēng)不屬于工傷。中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

上班途中中風(fēng)屬于工傷嗎?單位應(yīng)該負(fù)責(zé)任嗎?

1、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

2、律師解析 在工作期間得中風(fēng)不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風(fēng)。

3、疾病能認(rèn)定為工傷，才能讓單位或者老板負(fù)責(zé)。能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病之外，只有一種情況：工作時間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時之內(nèi)死亡 這在工傷保險條例上寫的很清楚。

工作時中風(fēng)算工傷嗎

1、律師解析 在工作期間得中風(fēng)不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風(fēng)。

2、法律分析：在公司中風(fēng)不屬于工傷。中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

3、上班時間中風(fēng)如果員工在48小時內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險待遇。

4、在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時這內(nèi)搶救無效而死亡的，那么才可以視可為工傷來進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會進(jìn)行認(rèn)可的。

5、法律分析：依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

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