本篇文章給大家談談工傷臉部輕傷鑒定標準，以及工傷臉部輕傷鑒定標準是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、臉上工傷留疤鑒定標準
• 2、面部損傷傷情鑒定標準等級
• 3、面部工傷鑒定標準
• 4、面部輕傷鑒定標準如何鑒定?
• 5、臉部傷殘鑒定標準怎么算的

臉上工傷留疤鑒定標準

一般來說是依據人損，構成輕傷是傷殘等級10級以上，包括以下：

1、.面部瘢痕6c2以上，或面部條索狀瘢痕10c以上。

2.面部細小斑痕或色素明顯改變10c2以上。

3一側面神經不完全性麻痹。

4、一側眉毛完全瘢痕性缺失。

5、鼻尖缺損(或畸形)，最長徑線1c以上，影響容貌。

6、唇部分缺損顯露2牙寬度，12牙冠以上。

7面顱骨部分缺失或粉碎性骨折畸形愈合，影響容貌。此外還有《道路交通事故受傷人員傷殘鑒定》《工傷等級鑒定》也有不同標準。

法律依據:

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

面部損傷傷情鑒定標準等級

法律主觀：

(一)故意傷害傷情鑒定的標準為人體損傷程度鑒定標準，鑒定的原則是遵循實事求是的原則，而鑒定的時機為傷害發生后和傷情穩定后。(二)故意傷害相關法律規定有哪些1、《人體損傷程度鑒定標準》(1)術語和定義重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級。輕傷使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。輕微傷各種致傷因素所致的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙。(2)鑒定原則遵循實事求是的原則，堅持以致傷因素對人體直接造成的原發性損傷及由損傷引起的并發癥或者后遺癥為依據，全面分析，綜合鑒定。對于以原發性損傷及其并發癥作為鑒定依據的，鑒定時應以損傷當時傷情為主，損傷的后果為輔，綜合鑒定。對于以容貌損害或者組織器官功能障礙作為鑒定依據的，鑒定時應以損傷的后果為主，損傷當時傷情為輔，綜合鑒定。(3)鑒定時機以原發性損傷為主要鑒定依據的，傷后即可進行鑒定;以損傷所致的并發癥為主要鑒定依據的，在傷情穩定后進行鑒定。以容貌損害或者組織器官功能障礙為主要鑒定依據的，在損傷90日后進行鑒定;在特殊情況下可以根據原發性損傷及其并發癥出具鑒定意見，但須對有可能出現的后遺癥加以說明，必要時應進行復檢并予以補充鑒定。疑難、復雜的損傷，在臨床治療終結或者傷情穩定后進行鑒定。故意傷害的鑒定標準是一旦人體達到了傷害程度的標準就能夠去申請鑒定了。例如重傷導致人的身體殘廢或者是容貌被毀聽覺和痛覺喪失，甚至是人體健康受到了大的損傷，像是重傷一級或是重傷二級的，都能夠去申請做傷害鑒定。

法律客觀：

1、道路交通事故受傷人員傷殘評定公安部發布，2002年12月1日實施交通事故(適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定)；2、勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級GB/T16180-2006國家技術監督局2006年5月1日實施工傷(職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定)；3、職工工傷與職業病致殘程度鑒定GB/T16180-1996國家技術監督局1996年10月1日實施(已經被GB/T16180-2006代替)工傷(職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定)；4、職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準2002年4月5日勞動和社會保障部發布，同日實施職工非因工傷殘或因病需進行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定；5、人體輕微傷的鑒定標準1996年7月25日公安部發布，1997年1月1日實施適用于一切違反民法通則和《中華人民共和國治安管理處罰法》造成的輕微損害；6、人體輕傷鑒定標準(試行)1990年6月20日最高法最高檢公安部司法部發布，1990年7月1日起實施本標準適用于《中華人民共和國刑法》規定的傷害他人身體健康的法醫學鑒定；7、人體重傷鑒定標準1990年3月29日司法部最高法最高檢公安部發布，1990年7月1日實施用于《中華人民共和國刑法》規定的重傷的法醫學鑒定；8、醫療事故分級標準(試行)2002年7月31日衛生部發布，2002年9月1日實施本標準列舉的情形是醫療事故中常見的造成患者人身損害的后果。本標準中醫療事故一級乙等至三級戊等對應傷殘等級一至十級；9、事故傷害損失工作日標準國家標準GB/T15499-1995本標準規定了定量記錄人體傷害程度的方法及傷害對應的損失工作日數值。適用于企業職工傷亡事故造成的身體傷害。10、人體損傷程度鑒定標準司法部發布，2004年4月14日實施本標準適用于《中華人民共和國刑法》規定的“故意傷害他人身體的”、“致人重傷的”、(含“造成嚴重殘疾的”)和《中華人民共和國治安管理處罰法》規定的“造成輕微傷害的”損傷程度評定；11、人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)最高人民法院制定，自2005年1月1日起實施該鑒定標準；1.適用于除法律、法規已明確規定適用其他有關鑒定標準以外的所有涉及人身損害賠償的案件；2.2004年12月31日前發生的案件，如尚未作出殘疾程度鑒定的，適用《人體損傷殘疾程度鑒定標準(試行)》，已作出殘疾程度鑒定的，仍適用原規定；3.刑事附帶民事案件有關受害人是否鑒定殘疾程度由審判組織決定;是否構成嚴重殘疾的鑒定，仍按最高人民法院的要求，參照《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準；4.如最高人民法院公布《人體損傷殘疾程度鑒定標準》，則按最高人民法院的要求執行；12、軍人殘疾等級評定標準(試行)民政部勞動和社會保障部衛生部 *** 總后勤部發布現役軍人因戰、因公(含職業病)致殘等級評定標準由重至輕分為1-10級，其中，1-6級同時適用于因病致殘的義務兵和初級士官；13、殘疾人實用評定標準(試用)中國殘疾人聯合會發布一切自然人。

面部工傷鑒定標準

面部工傷鑒定標準是：按傷殘等級一次性支付傷殘補助金，按照《工傷保險條例》等級進行劃分，傷殘等級標準分為一到十級。工傷鑒定決定賠償標準，按照工傷鑒定結果法定的工傷賠償標準計算方式計算。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。因工受傷一定要申請工傷認定，沒有經過工傷認定的或者不認定為工傷的情況下，無法享受工傷保險待遇。先進行傷殘等級鑒定。傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100％至10％。

法律依據:

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

第三十八條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

面部輕傷鑒定標準如何鑒定?

臉部輕傷鑒定標準，應當依據《人體損傷程度鑒定標準》進行。

《人體損傷程度鑒定標準》規定：

5.2.3輕傷一級

a)面部單個創口或者瘢痕長度6.0cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。

b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm2以上；多塊面積累計7.0cm2以上。

c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30.0cm2以上。

d)眼瞼缺失相當于一側上眼瞼1/4以上。

e)一側眼瞼中度外翻；雙側眼瞼輕度外翻。

f)一側上眼瞼下垂覆蓋瞳孔超過1/2。

g)兩處以上不同眶壁骨折；一側眶壁骨折致眼球內陷0.2cm以上。

h)雙側淚器損傷伴溢淚。

i)一側鼻淚管斷裂；一側內眥韌帶斷裂。

j)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當于一側耳廓面積30%以上。

k)鼻部離斷或者缺損15%以上。

l)口唇離斷或者缺損致牙齒外露1枚以上。

m)牙齒脫落或者牙折共4枚以上。

n)損傷致張口困難Ⅱ度。

o)腮腺總導管完全斷裂。

p)面神經損傷致一側面肌部分癱瘓，遺留眼瞼閉合不全或者口角歪斜。

5.2.4輕傷二級

a)面部單個創口或者瘢痕長度4.5cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

b)面頰穿透創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

c)口唇全層裂創，皮膚創口或者瘢痕長度1.0cm以上。

d)面部塊狀瘢痕，單塊面積3.0cm2以上或多塊面積累計5.0cm2以上。

e)面部片狀細小瘢痕或者色素異常，面積累計8.0cm2以上。

f)眶壁骨折（單純眶內壁骨折除外）。

g)眼瞼缺損。

h)一側眼瞼輕度外翻。

i)一側上眼瞼下垂覆蓋瞳孔。

j)一側眼瞼閉合不全。

k)一側淚器損傷伴溢淚。

l)耳廓創口或者瘢痕長度累計6.0cm以上。

m)耳廓離斷、缺損或者攣縮畸形累計相當于一側耳廓面積15%以上。

n)鼻尖或者一側鼻翼缺損。

o)鼻骨粉碎性骨折；雙側鼻骨骨折；鼻骨骨折合并上頜骨額突骨折；鼻骨骨折合并鼻中隔骨折；雙側上頜骨額突骨折。

p)舌缺損。

q)牙齒脫落或者牙折2枚以上。

r)腮腺、頜下腺或者舌下腺實質性損傷。

s)損傷致張口困難Ⅰ度。

t)頜骨骨折（牙槽突骨折及一側上頜骨額突骨折除外）。

u)顴骨骨折。

臉部傷殘鑒定標準怎么算的

工傷臉部傷殘鑒定標準是分為輕微傷、輕傷、重傷。最低標準是面部軟組織創傷，面部損傷留有瘢痕或者色素改變，面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

【法律依據】

《人體損傷程度鑒定標準》重傷一級a)容貌毀損（重度）；輕傷一級a)面部單個創口或者瘢痕長度6.0cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計10.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕，單塊面積4.0cm_以上；多塊面積累計7.0cm_以上。c)面部片狀細小瘢痕或者明顯色素異常，面積累計30.0cm2以上。輕微傷a)面部軟組織創。b)面部損傷留有瘢痕或者色素改變。c)面部皮膚擦傷，面積2.0cm_以上；面部軟組織挫傷；面部劃傷4.0cm以上。

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